2014年山西榆社縣事業單位從村官中招聘公告【50人】
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三、筆試、考評
總成績實行百分制，按筆試占60%、考評分占40%計算
(1)筆試
筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。筆試內容分為綜合能力測試和申論，均為百分制，筆試成績=綜合能力測試成績×50%+申論成績×50%。綜合能力測試包括公共基礎知識、時事政治等內容。參加筆試時，報考人員須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊全的報考人員不得參加考試。
筆試時間定于2014年12月20日。
筆試地點：詳見準考證。
(2)考評
參加筆試人員全部進行考評，考評實行百分制，考評成績按年度考核、聘期考核、表彰獎勵和擔任村(社區)“兩委”主干情況進行綜合評分，考評分值累計100分，超過按100分計算。
四、考察、體檢
1、考察、體檢人員確定。以筆試、考評成績分別占60%、40%的比例，計算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+考評成績×40%)，然后按總成績由高到低排序，依據實際錄用人數與考核人數1：1的比例等額確定考察、體檢對象。若有入圍人員棄權或考察、體檢不合格，依次遞補。
2、考察。主要考察入圍人選的思想政治素質(尤其是重大事件中的表現)、德才表現、工作實績、遵紀守法和日常學習工作情況，重點審查其現實表現?？疾旃ぷ饔烧锌碱I導組統一安排進行。
3、復審。由縣招考領導組辦公室負責進行，對入圍人選的報考資格條件和人事檔案進行復核，如有不符合報考資格條件或偽造相關證件材料者，取消其錄用資格。
4、體檢。根據考核、復審情況，對入圍人選進行體檢。體檢執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由招考領導組統一組織，體檢時間另行通知。
5、初步提出擬錄用人選。根據考察體檢情況，招考領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交縣招聘領導組研究決定。
五、公示、錄用
經考察、體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為七天。經公示無異議者，辦理相關聘用審批手續。
聘用的工作人員，試用期為一年。試用期滿經考核合格，辦理轉正定級手續?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。聘用人員五年內不得借用、調動。
六、監督
在招聘工作中，縣紀委參與全過程監督，對群眾的檢舉、申訴和控告，要按有關規定認真查處。對違反相關規定和紀律要求的工作人員和應考人員，要依法依紀嚴肅處理。
督舉報電話 ： 組織部 6622267
紀檢委 6622901
未盡事宜由縣招聘領導組研究決定，本次招聘工作由縣招聘領導組負責解釋。
(原標題：榆社縣2014年村官考錄事業單位工作人員公告)
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（責任編輯：李明）
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