2018湖南長沙市岳麓區衛計局競聘社區衛生服務中心副主任公告【招10人】
六、體檢
面試結束后，從面試合格人員中，按筆試成績40%和面試成績60%合成計算總成績。按總成績從高到低根據競聘職位1：1比例確定體檢對象。
體檢標準及項目參照《湖南省人事廳、湖南省衛生廳轉發關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》和人社部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》以及人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行，應聘人員不按規定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢不合格的，按總成績從到低分依次遞補(每個職位最多替補1次)，體檢合格人員進入考察。
體檢費用個人自理。
七、考察
岳麓區衛計局黨委負責對體檢合格人員進行考察，考察內容為在原單位的品行表現、專業水平和工作能力等。綜合考察情況，確定擬聘人選。
八、公示
擬聘人選經岳麓區衛計局黨委審定后，在岳麓區政府門戶網進行公示，公示時間為7天。公示無異議者辦理相關勞動人事手續。擬聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
九、聘任
擬聘人選由岳麓區衛計局發文任命，納入岳麓區基層醫療衛生機構班子績效考核，聘期一般為三年。擬聘人選試用期為2個月，試用期滿，由岳麓區衛計局根據擬聘人選工作任務完成情況、工作表現以及干部群眾評價提出是否合格的試用意見。試用合格者，由用人單位與擬聘人選簽訂勞動合同，不合格者，依法依程序解聘。
十、待遇
此次聘用人員不納入事業單位編制管理，享受岳麓區公辦基層醫療衛生單位同類人員工資及其福利待遇，年工資及福利待遇原則上不低于10萬元。
聘用人員屬于岳麓區區屬醫療衛生機構正式編制身份的，根據有關人事政策進行管理。
十一、紀律和監督
為競聘工作的順利進行，維護競聘工作的公正性和嚴肅性，誠摯歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：0731-88999305)。
本公告未盡事宜，由岳麓區衛計局負責解釋，聯系咨詢電話：(0731-88999301)。
原標題：長沙市岳麓區衛計局公開競聘社區衛生服務中心(衛生院)副主任(副院長)簡章
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長沙市岳麓區衛計局公開競聘社區衛生服務中心選聘社區衛生服務中心副主任報名表.xls
長沙市岳麓區衛生和計劃生育局
2018年9月11日
來源：http://www.yuelu.gov.cn/qwjj/961428/961430/1709132/index.html
（責任編輯：李明）
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