2014貴州遵義市第一人民醫院招聘69人公告
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(四)筆試
筆試時間：2014年12月20日下午15:00—17:00(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。
筆試內容：專業技術崗位筆試范圍為崗位相關專業知識，管理崗位筆試范圍為公共基礎相關知識及醫院管理相關知識(筆試不指定參考書籍，不舉辦任何培訓班)。
考生必須同時持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績于考試后2個工作日內在遵義市第一人民醫院門戶網站上公布。
(五)面試(專業技能測試)
參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。
面試結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、操作等方式進行。面試成績按百分制計算。
面試時須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。
面試時間、地點另行通知(在遵義市第一人民醫院門戶網站上公布，請考生關注)。
(六)總成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績，即總成績=筆試成績的40%+面試成績的60%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在遵義市第一人民醫院門戶網站、遵義市人力資源和社會局網站進行公布。
(七)體檢
根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。
體檢在縣級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知(在遵義市第一人民醫院門戶網站上公布)。
初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經醫院公開考試招聘工作領導小組同意后復查一次。
放棄體檢或體檢不合格出現的空缺職位不予遞補。
(八)政審
體檢合格的應聘人員確定為政審對象。醫院按照規定程序，對政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格。
在考察政審中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由考試招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
(九)公示
經筆試、面試、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會網等媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。
(十)聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。
五、組織領導與監督
公開考試招聘人員工作在遵義市紀委第五紀工委、遵義市衛生和計劃生育委員會、遵義市人力資源和社會局領導下，醫院成立公開考試招聘工作領導小組。招聘工作嚴格遵守公開考試招聘的相關規定，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
監督電話：0852-8981609(市紀委第五紀工委)
0852-3119518(市衛計委)
0852-8662655(市人社局)
0852-8924442(市一醫監察室)
六、其它
本簡章由遵義市第一人民醫院公開考試招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，提請市人力資源和社會局裁決。
(原標題：遵義市第一人民醫院公開考試招聘人員簡章)
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遵義市第一人民醫院
2014年12月2日
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（責任編輯：李明）
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