(四)筆試

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間為2014年12月9日(上午8:30—11:30)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得入場(chǎng)考試?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：測(cè)試文秘寫(xiě)作能力，總分為100分。

　　3.確定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按選調(diào)人數(shù)1:3比例確定面試人選。

　　(五)面試

　　1.采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。總分為100分。

　　2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另定。

　　3.確定考察人選：面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比重合成考試總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位)，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分(總成績(jī)不得低于60分)，按選調(diào)人數(shù)1:1.5比例確定考察對(duì)象。若考生總成績(jī)并列，則由面試成績(jī)高者入圍。

　　(六)考察

　　對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察，若遞補(bǔ)考生總成績(jī)并列，則由面試成績(jī)高者入圍。考察結(jié)束后，按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定擬選調(diào)對(duì)象。若確無(wú)合適人選，該職位可以空缺。

　　(七)公示

　　為確保選調(diào)工作公開(kāi)、公正、公平，便于接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　(八)試用

　　試用期三個(gè)月，試用不合格者回原單位上班。

　　(九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　試用合格并報(bào)經(jīng)區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　三、有關(guān)事宜

　　(一)報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、筆試、面試、考察及試用的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)成立招考工作紀(jì)律監(jiān)督小組，確保選調(diào)工作的公開(kāi)、公平和公正(舉報(bào)監(jiān)督電話：88999002，88999557)。

　　(原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)選調(diào)區(qū)委改革辦文秘工作人員的通知)

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　　岳麓區(qū)委改革辦選調(diào)文秘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　中共長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)委辦公室

（責(zé)任編輯：李明）