2018重慶武隆區基層醫療衛生機構考核招聘緊缺實用專業技術人才工作實施方案
為貫徹落實《重慶市實施鄉村振興戰略行動計劃》等文件精神，切實加強我區基層衛生人才隊伍建設，緩解基層醫療衛生人才供求不平衡，基層醫療衛生服務能力，加快我區衛生計生事業發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)以及《2018年重慶市基層醫療衛生機構屬地化醫學類專業畢業生考核招聘公告》等有關規定，結合我區實際，特制定本工作方案。
一、招聘組織
本次公開考核招聘工作實行市級統籌、分級實施，在重慶市人力社保局、市衛生計生委的統一指導下，由區人力社保局牽頭，會同區衛計委具體組織實施。
二、現場資格審查
(一)資格審查時間及地點
1.時間：2018年9月7日(9:00-12:00、14:00-17:30);
2.地點：武隆區人力資源和社會局人力資源市場科(310室)。
(二)資格審查有關事項
通過網上資格初審的考生須持報名表、本人真實有效身份證件和學歷(學位)證、資格證等證明材料原件和復印件以及1寸近期彩色照片3張到現場參加資格審查。
現場資格審查通過者當場發放《筆試準考證》。
三、考試考核方式
該崗位采取筆試(專業知識測試)+面試的方式進行。
1.筆試。筆試(專業知識測試)內容為《衛生公共基礎知識》，分值為100分;
2.面試。進入面試考核人選根據報考同一崗位人員筆試成績從高到低依次按指標2:1的比例確定，未達到比例的經市人力社保局同意后比例可放寬至1:1。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試主要測試考生的衛生專業知識、綜合素養、語言表達能力和分析能力等，分值為100分。
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考生折合總成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢、考察等后續環節。
筆試時間及地點以《筆試準考證》為準，不按時參加者視為自動棄權。
四、成績公布
考生的考核總成績于考核項目全部完成后24小時內在武隆區人力資源和社會網站予以公布。
五、考試考核紀律
整個考核招聘過程接受市人社局的指導和監督，并在區紀委全程監督下進行。參與考核招聘工作的全體人員必須堅持公平、公正，堅持回避原則和制度，并簽訂責任書。考生在整個考核招聘過程中若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
原標題：2018年武隆區基層醫療衛生機構考核招聘屬地化醫學類專業畢業生工作實施方案
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2018年武隆區基層醫療衛生機構考核招聘衛生公共基礎知識考試大綱
2018年8月31日
（責任編輯：李明）
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