2018江蘇南通科技職業(yè)學院高層次及緊缺人才招聘公告【招9人】

為深入推進人才強校戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，根據國家有關規(guī)定和建設發(fā)展需要，經研究，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。

一、簡介

南通科技職業(yè)學院是一所公辦全日制普通高校，擁有70多年的辦學歷史。是教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評估、江蘇省示范性高職院校。坐落于被譽為“北上海”和“長三角北翼經濟中心”的南通市主城區(qū)，周邊環(huán)境優(yōu)美、商業(yè)繁華、交通便捷、配套完善。

秉承“厚德·匠心”的校訓，堅持立德樹人、產教融合、服務地方，現(xiàn)設有環(huán)境與生物工程學院、園藝與景觀工程學院、機電與交通工程學院、信息與智能工程學院、工商管理學院等5個二級學院和素質教學部、繼續(xù)教育學院、國際教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院等教學單位，目前開設42個專業(yè)或專業(yè)方向，擁有實驗實訓室140多間，建有國家和省級實訓基地4個，擁有國家高等職業(yè)專業(yè)服務能力重點建設專業(yè)2個、省品牌專業(yè)1個、省骨干建設專業(yè)5個、省示范院校重點建設專業(yè)3個、省重點專業(yè)群3個、省級特色專業(yè)3個，主持建設國家專業(yè)教學資源庫1個，建有省級精品課程7個，建成省級科技平臺1個、省級產教融合平臺1個、市級科技平臺6個。

二、引進計劃和條件

面向社會引進高層次及人才9名。詳見《南通科技職業(yè)學院2018年高層次人才引進計劃表》(附件1)。

(一)基本條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質;

2、師德高尚，學風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

3、具有扎實的專業(yè)理論知識和實踐技能，與市內外同行有著廣泛的學術聯(lián)系;

4、身體健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力;

5、具有本科以上學歷。

(二)具體條件：

高層次人才符合下列條件之一者均可報名：

1、在專業(yè)或產業(yè)領域有一定和社會影響力，曾任職大型企業(yè)的總經理、副總經理，或在大型企業(yè)負責生產管理、銷售、技術研發(fā)的項目經理或技術總監(jiān)等,在行業(yè)或企業(yè)取得一定的業(yè)績。

2、具有正高級專業(yè)技術職務或省級以上教學。近5年內，在本專業(yè)領域核心期刊以第一作者公開發(fā)表高水平論文5篇以上或以第一發(fā)明人發(fā)明專利2項，或作為第一主持人獲得本專業(yè)省級以上教科研成果一等獎等，具有很強的團隊協(xié)作精神和教科研組織管理能力，有帶領團隊開展專業(yè)建設、教學改革、課程資源建設和學生技能大賽等能力。

3、青年撥類人才。具有博士學位(本、碩、博三階段專業(yè)相近)，原則上在40周歲以下，近5年內在本專業(yè)領域核心期刊公開發(fā)表高水平論文3篇,能夠勝任核心課程教學任務，具有較強的創(chuàng)新能力和科技成果轉化能力。

4、具有高級技師或高級工程師的專業(yè)技術人員。近五年內，以第一人身份取得國家發(fā)明專利1項以上或獲得省級以上獎項1項以上，具有團隊建設、青年教師培養(yǎng)、專業(yè)建設規(guī)劃或具有構建專業(yè)實踐課程體系的能力。

緊缺人才：

5、在本行業(yè)(或學科領域)工作5年以上，具有豐富的專業(yè)理論知識和實踐經驗，取得中級及以上專業(yè)技術職稱或高級技師。中級職稱人才年齡不超過35周歲，副高級職稱或高級技師人才年齡不超過45周歲。

三、引進待遇

1、對引進人才實行聘任制和合同管理。全職引進的高層次及緊缺人才首聘期為3年，首聘期內實行年薪制，高層次人才年薪在20—80萬之間，緊缺人才年薪在15—30萬之間(具體面談)。

2、年薪發(fā)放與年度考核結果緊密結合，聘期內按月發(fā)放年薪/12的70%，剩余30%部分年終考核合格后發(fā)放。

3、引進的高層次人才符合國家和省、市人才政策有關規(guī)定的，可按規(guī)定享受相應資助經費及待遇。其中，聘期內入選政府各級人才工程，團隊建設費可按照相應人才工程的條件建設費就高享受。

4、引進人才取得的業(yè)績成果，按相關規(guī)定享受獎勵。

四、引進程序

1、應聘報名。應聘者從南通科技職業(yè)學院人事處網站下載并填寫《南通科技職業(yè)學院高層次人才應聘登記表》(附件2)。連同身份證、本科及以上學歷學位證書、任職文件、專業(yè)技術職稱證書、學術論文、教科研成果、獲獎證書等佐證材料及個人簡歷掃描件打包發(fā)送至電子郵箱ntkyrsc@163.com，請在郵件主題欄注明“高層次人才應聘”。應聘登記表和其他材料分開來打包。

2、資格審查。高層次人才引進工作小組對應聘者材料進行審核，審核通過后通過電話或郵件等方式通知應聘人員參加考察評議等相關事宜。

3、考察評議。考察采取試講或實踐操作或專業(yè)團隊建設答辯+面談交流等方式進行，確定擬聘用人員名單，報審批，并在一定范圍內進行公示。

4、審批聘用。擬聘用人員經公示無異后到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，并結合崗位實際要求執(zhí)行。體檢合格后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省南通市青年中路136號南通科技職業(yè)學院立德樓301室

郵編：226007

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0513-81050511

原標題：南通科技職業(yè)學院2018年高層次及緊缺人才招聘公告(二)

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2018年南通科技職業(yè)學院高層次及緊缺人才引進計劃表（二）.xlsx

2018年南通科技職業(yè)學院高層次及緊缺人才報名登記表.docx