2018河南鞏義市特招醫學院校畢業生招聘公告【招32人】

為進一步我市基層衛生服務能力，方便群眾就醫，按照上級有關政策，經市委、市政府同意，決定面向社會為我市醫療衛生機構公開招聘特招醫學院校畢業生32名，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見附件1《鞏義市2018年特招醫學院校畢業生招聘崗位、數量、條件一覽表》

二、招聘條件

(一)特招醫學院校畢業生

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有良好的政治素質和職業道德，身體健康;

3、全日制高等醫學院校專科及以上學歷(應符合對應崗位要求的學歷條件);

4、年齡30周歲以下(1988年7月1日以后出生);

5、所學專業應與招聘崗位專業一致。

三、招聘程序

本次招聘工作分為發布招聘公告、報名、考試、體檢與考察、公示、聘用等六個步驟。

(一)發布招聘公告

根據招聘方案，在鞏義政府網(www.gongyishi.gov.cn)發布公告。

(二)報名

采取現場報名的方式進行。

(1)報名者需提供材料：報名表一份(考生可下載填寫，詳見附件2)，需持本人有效身份證、畢業證、學位證等相關證件原件和復印件各1份，審原件，留復印件。一寸近期免冠彩色照片3張。

(2)報名時間：2018年9月3日—9月7日(上午8: 30-11：30，下午3：00-6：00)。地點：鞏義市人力資源和社會局北二樓人力資源管理窗口(鞏義市東區行政東街6號)。報名咨詢電話：0371-64385189，69580019。

(3)、注意事項

報名人數與擬招聘崗位人數原則上應不低于3：1，低于3：1的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。相關信息將于資格審查結束后，及時在鞏義市政府網發布。

考生應認真閱讀并全面理解本次招聘公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件，報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

1、筆試

(1)采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試成績滿分100分。筆試內容：衛生專業基礎知識。

(2)筆試時間：2018年9月15日上午。

筆試地點及相關要求以筆試準考證為準。考生持筆試準考證和本人有效身份證在規定時間、地點參加考試。

(3)筆試成績于筆試結束7個工作日后在鞏義市政府網(www.gongyishi.gov.cn)公布。

(4)報考縣級醫療機構研究生崗位、鄉鎮衛生院本科生崗位不進行筆試，直接進入面試。

2、面試

(1)確定面試人員

根據筆試成績，按照特招崗位計劃數1:3的比例從到低分確定進入面試人員名單,達不到1:3的按實際參加筆試人數進入面試。進入面試人員名單在鞏義市政府網公示。

(2)報考縣級醫療機構研究生崗位、鄉鎮衛生院本科生崗位的考生，現場領取面試通知書。

(3)面試采取結構化面試形式，面試成績滿分100分。時間、地點另行通知。面試內容為醫學專業領域的基礎理論、基本知識，社會綜合知識，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

(4)面試成績于整場面試結束后現場公布(如某招聘崗位考試總成績最后一名出現并列時，通過面試加試確定最后一名)。

(5)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，其中報考縣級醫療機構研究生崗位、鄉鎮衛生院本科生崗位的考生，面試成績即為總成績。

(四)體檢與考察

根據招聘崗位擬聘人數1:1的比例，按照考生總成績從到低分等額確定體檢考察對象。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行。考察采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察測重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

因體檢考察對象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現招聘崗位空缺，從報考同一崗位面試人員中，按考試考核總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示

根據考試考核成績、體檢考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市政府網公示7個工作日。

(六)聘用

公示無異議后由用人單位與特招醫學院校畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報人力資源和社會部門備案，特招醫學院校畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

四、措施和編制政策

特招醫學院校畢業生按照《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發[2015]2號)附件1《河南省醫學院校畢業生特招計劃實施方案》和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發[2016]1號)有關規定執行。

主要內容：

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2、特招的研究生、鄉鎮衛生院本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理;特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿并取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。

3、對于納制和崗位管理人員，人力資源和社會部門及時辦理相關手續，落實各項各項工資福利政策，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

4、對于服務期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。