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    2018重慶巫溪縣招聘教育部直屬師范大學免費師范生為專業技術人員公告【招1人】

    根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及重慶市人力資源和社會局關于印發《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知(渝人社發〔2016〕281號)、《重慶市人力資源和社會局辦公室關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等規定,經市人力社保局核準,現面向教育部直屬師范大學免費師范生考核招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考核招聘的方式進行。

    二、招聘對象及崗位

    本次擬招聘人數1名,崗位詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,30周歲及以下,年齡計算截止時間為報名前一天;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)適應崗位要求的身體條件;

    (五)符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

    (六)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

    (七)具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

    凡下列人員不屬于招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、招聘程序及方式

    本次招聘只采用現場報名方式。

    1.報名時間:2018年8月23日9:00-12:00。

    2.報名地點:巫溪縣人力資源和社會局公務員管理科(巫溪縣馬鎮壩柏楊街道廣場西街67號)。

    3.報名所需材料:報名者須持本人身份證、畢業證、學位證和教師資格證等證明材料的原件及復印件(1份)。近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經資格審查合格后,填寫《報名登記表》。如需委托他人報名,提供上述所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

    4.《準考證》領取:考生憑身份證于2018年8月24日上午9:00—12:00到報名地點領取。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表于報名結束后在巫溪縣人民政府門戶網(http://wx.cq.gov.cn/)公布。

    五、考試考核

    (一)考核時間地點詳見準考證。

    (二)考核方式:

    以閉卷筆試的方式進行。筆試內容為學科專業知識及技能(教學設計) ,分值100分。筆試成績達到60分以上者可進入下一環節。

    考試考核總成績將于當天在“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)上進行公示。

    (三)考試考核總成績計算

    考試總成績=筆試成績。

    六、體檢

    體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

    體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者,取消聘用資格。

    體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)資格。

    七、聘用

    體檢合格人員根據工作需要予以聘用。

    (責任編輯:李明)

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