因工作需要，根據縣委組織部、縣人力社保局《印發<關于規范全縣機關事業單位工作人員調配工作的意見(修訂稿)>的通知》(秀山委組〔2012〕148號)和縣編委《關于下達2018年上半年用編計劃的通知》(秀山編委〔2018〕10號)、《關于下達教育系統2018年下半年計劃的批復》(秀山編委〔2018〕15號)精神，擬面向全縣中小學公開考調城區工作人員69名。

一、考調原則

1.堅持民主、公開、競爭、擇優的方針;

2.堅持注重實績、德才兼備的原則。

二、考調崗位及職數

各考調崗位及職數見附件1。

三、考調范圍及條件

(一)報考范圍

全縣中小學(秀山委組〔2012〕148號文件列入考調范圍的和官莊街道中心校除外)在編在崗教師。

(二)資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀守法、熱愛教育事業、具有良好的職業道德。

2.年齡在45周歲及以下(即1972年8月31日及后出生)，其中報考教師進修教研員崗位的，男性年齡放寬到50周歲及以下(即1967年8月31日及后出生)。

3.2016年秋期—2018年春期個人績效考核排名有2個學期達到所在(二級法人及以上)前1/2。

4.具有扎實的學科專業知識、較強的教育教學技能和良好的教育教學效果。2016年秋期—2018年春期中，所任教主要學科教學成績(及格率和平均分)至少有2個學期同時達到同級同類前1/2(按百分制計算，小學所教主要學科成績及格率達到90%、平均分達85分及以上的，初中所教主要學科成績及格率達到80%、平均分達75分及以上的，視為達到同級同類前1/2;一類小學農村的教師教學成績僅與農村排名)，且兼任其他學科教學效果較好。教育系統內借用、交流(支教)、掛職學習人員按用人所屬類別進行排名。未經縣統一命題考試的學科教師和在其他崗位工作的人員，其教學成績視為達到同級同類前1/2。

5.近兩年年度考核結論均為稱職(合格)及以上。

6.符合報考崗位要求的其他條件(見附件1)。

7.報考藝體學科崗位的(教師進修除外)，第3、4條規定的考核排名放寬到前2/3。

8.學科教師緊缺的原則上不得報考(考調后能基本該學科正常教學需求，經領導集體研究后、片區教育督導辦公室審核同意的可報考)。

9.中學教師報考小學教師崗位的，僅限學科教師有富余的中學。

10.報考教師進修教研員崗位的，其3個學期的教學成績須達同級類前1/3，個人績效考核排名須達本校前1/2。

(三)下列人員不得參加考調

1.正在接受有關部門審查的人員;受黨紀政紀處分仍在處限內的人員;受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。

2.截止2018年8月31日，公開(考核)招聘和縣外調入我縣工作未滿3年的人員，全科教師、特崗教師在農村工作未滿6年的人員。

四、考調方式

教師進修教研員崗位采取筆試與面試相結合的方式進行，其他崗位采取筆試與考核相結合的方式進行。

五、考調程序

(一)報名

1.報名時間：2018年8月17日至18日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.報名地點：各考調。

3.報名須提交的材料：

①身份證、畢業證(各層次學歷)、教師資格證、普通話證書原件及復印件;

②加分、工作經歷證明材料(由出具);

③2016年秋期—2018年春期4個學期個人績效考核證明材料(由出具，見附件5。同時由提供4個學期所有人員績效考核得分及排名花名冊。);

（責任編輯：李明）