為推動(dòng)金寨社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，我縣縣直單位2018年面向本縣公開招聘188名政府購買公共服務(wù)崗位工作人員。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

2018年，我縣縣直單位計(jì)劃招聘188名政府購買公共服務(wù)崗位工作人員(具體計(jì)劃見崗位表)。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康;

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件);

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2018年8月16日09:00至8月18日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄金寨縣人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣縣直單位2018年公開招聘政府購買公共服務(wù)崗位報(bào)考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，8月19日16:00前可隨時(shí)登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在8月20日18:00前可改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)。考試有兩種形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3(含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。

1、筆試科目和內(nèi)容

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí);縣公安局1802031崗位筆試內(nèi)容為《計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),側(cè)重于計(jì)算機(jī)維護(hù)知識(shí);縣教育局幼師崗位筆試內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識(shí)》和《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)均為100分。按4:6合成筆試成績(jī)，筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準(zhǔn)。其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考生于8月24日至8月25日從金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)資格復(fù)審

1、達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1 ：3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選;達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

(四)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.jzrlzyfw.cn)予以公布。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（責(zé)任編輯：李明）