2、筆試時間和地點：以準考證為準

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和有效二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束一周內，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布參加筆試人員成績。

(三)資格復審

筆試成績揭曉后，從筆試成績人員中分招聘崗位按到低分分別排序，以3：1的比例確定資格復審人員，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入資格復審。

資格復審開始前，若進入面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按照筆試成績由到低分按3:1的比例依次確定資格復審人選。

資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

資格復審由縣招聘工作領導組組織有關部門進行，進一步確認應聘人員報名時所提供的材料和信息是否真實有效。資格復審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實的，取消該應聘人員參加面試的資格。

資格復審結束后，面試入闈人員名單及面試有關事宜在交城人民政府網(wǎng)公示。

(四)面試

面試主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、工作能力等。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位、政府序列其他事業(yè)以及醫(yī)技類采取結構化面試形式，教師類采取試講形式。

面試成績采取百分制計分，成績保留兩位小數(shù)。面試成績占考試總成績的40%。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績必須達到70分以上，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

總成績實行百分制。

總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

總成績保留三位小數(shù)。以應聘人員總成績從到低分按崗位1:1的比例確定體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(六)體檢和考察

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

體檢工作結束后，由招聘領導組辦公室會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，考察不合者，不予聘用。

(七)確定擬聘用人員并公示

考察結束后，對考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘領導組辦公室提出，經(jīng)查實確不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1、確定崗位

確定崗位工作由招聘領導組和相關職能部門統(tǒng)一組織進行，具體辦法為：

崗位“專業(yè)要求”相同合并招聘的，依據(jù)總成績從到低分的順序，依次自主選擇聘用單位。總成績并列的以筆試成績確定選擇聘用單位次序。

同“專業(yè)要求”合并招聘崗位如入闈人員少于擬聘崗位時，按各單位的原計劃聘用數(shù)等比例核減。在規(guī)定時間不參加和不選擇聘用單位的，視為放棄聘用資格。

2、縣組織、人社部門、主管部門及聘用單位為確定崗位的擬聘用人員辦理有關聘用手續(xù)。用人單位法人代表與聘用人員簽定聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。

四、咨詢

黨群系統(tǒng)事業(yè)單位咨詢電話：18734125465

衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)咨詢電話：18735878234

政府序列其他事業(yè)咨詢電話：18735896801

五、其他

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

本公告由招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組研究決定。

原標題：交城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、交城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、交城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

3、服務基層項目人員審核表.doc

2018年8月9日

文章來源：http://jiaocheng.lvliang.gov.cn/xxgk/tzgg/201808/t20180809_786403.html

（責任編輯：李明）