(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，時長120分鐘。筆試內容為高中相關知識和教育相關法律知識、教材教法。中學教師以專業分科命題。小學教師試題為語文、數學、英語、教育法規法律，比例為40:30:25:5。命題、制卷、閱卷、登分聘請有資質的機構進行。筆試考場單人設座，30人標準考場，考號隨機一條龍編排。筆試程序辦法參照公開招聘筆試辦法執行。

筆試成績占綜合成績的60%。筆試合格分數為60分及以上，不達60分者不得進入下一招聘環節。

(四)資格復審

筆試結束進行資格復審。對通過筆試擬進入面試的人員，對其進行現場資格復審。

資格復審要嚴格按照公開招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。復審結果一經確認，不得隨意變更。

資格復審時間、地點、注意事項由公開招聘工作領導組辦公室根據工作進度確定。

面試資格復審人選的確定。招聘領導組辦公室依據中學教師(以科目)和小學教師兩類人員的筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列一并參加面試資格復審。

若最終入圍人數未達1:3的，按合格線上的實有人數確定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查人員通知報考人員現場復核審查，確實不符合報考條件取消該報考人員參加面試的資格。如考生本人未按通知規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

資格復審開始后，按照復審實際合格人數確定面試人員，不再遞補。

(五)面試

1、面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。面試形式為虛擬課堂講課方式。內容為初中教材(報考區一中和職中的為高中教材)。所講課題高中、職中教師為高中內容，初中教師為應聘科目的初中內容，小學教師在規定的初中科目中自選。備課時間為50分鐘，講課時間15分鐘。

2、面試以中學、小學、基層服務崗位，分組進行。考官(評委)設7名，其中6名外聘，1名由領導組從本地抽選。首席考官由外聘考官擔任。具體辦法參照公開招聘相關辦法另行制定。

3、面試合格分數為60分及以上，不達60分者不得進入下一招聘環節。

如出現參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。

面試入圍人員名單確定后，面試由招聘領導組辦公室根據招聘實施方案組織實施。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試綜合成績保留兩位小數。若末尾出現綜合成績并列時，根據筆試成績由到低分的順序確定;筆試成績相同，加試一場面試，以面試加試成績排序。

(六)確定崗位。

根據綜合成績，以中學崗位、小學崗位、基層服務崗位，由本人自選。先由直接進入考察的博士研究生自選，再由其他人員從到低分自選。中途如有放棄，從到低分逐次遞補。崗位確定后，進入下一招聘環節。

(七)體檢與考察

1、體檢考察由招聘領導組辦公室組織實施。按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員，到指定綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《山西省教師資格人員體檢標準》執行，體檢費用考生自理。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消資格。

2、考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，考察不合格者取消資格。

體檢和考察如出現空缺名額不遞補。

(八)公示及確定聘用

1、在公告發布網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業院校等。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定聘用;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式四份，報區人社局審核蓋章。所聘人員實行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環節或在試用期內提出放棄、接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。

本次聘用人員服務期5年，期滿后允許調動。

四、福利待遇

占用公辦事業編制，執行國家關于事業單位人員福利待遇及社會政策。

五、監督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環節，由區紀委監委派駐第七紀檢監察組全程監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

舉報電話：0349-2022482

報名后敬請關注朔城區政府網，有關筆試時間、面試時間安排及相關信息將在本網及時公布或通知，并保持聯系電話暢通。

咨詢電話：13303491499(趙芝榮)

原標題：朔城區2018年公開招聘中小學教師公告

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2018年朔城區公開招聘中小學教師名額崗位表.doc

2018年朔城區公開招聘中學教師各專業參考目錄.doc

朔城區教師招聘領導組辦公室

2018年8月8日

文章來源：http://www.szscq.gov.cn/scqdt/ggtz/201808/t20180808_201149.html

（責任編輯：李明）