2014年湖南永州經開區(qū)社區(qū)網格管理員招錄5人公告
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為加強基層基礎建設，改革基層社會服務管理工作體制，基礎運行效率，滿足我區(qū)社區(qū)網格化管理的需要，經開發(fā)區(qū)黨委、管委研究同意，擬面向社會公開招錄網格管理員。為確保本次招錄工作公平、公正、公開，招錄人員質量，制定本實施方案。
一、招錄原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)招錄人員。
二、招錄條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派;
2、熱愛基層工作，服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和語言表達能力，會操作計算機，具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、本區(qū)戶口、年齡35周歲以下、大學專科以上文化程度(社區(qū)現(xiàn)有工作人員、流動人口協(xié)管員、勞動專干、城鄉(xiāng)低保專干、醫(yī)療保險專干、計劃生育專干等轉崗人員及具備一定管理經驗的其他人員學歷要求可適當放寬到高中以上文化程度，年齡也可放寬到40周歲以下)。
三、轉崗人員招錄條件
1、范圍對象
現(xiàn)有社區(qū)工作人員、公益性崗位員。
2、個人轉崗申請報名
由我區(qū)人才與人力資源管理局負責轉崗人員報名和資格審查工作。
3、培訓考試
按照《永州市社區(qū)網格管理員培訓考試方案》，由我區(qū)人才與人力資源管理局負責對轉崗人員進行培訓考試。考試不合格人員，可再次參加培訓、兩次培訓考試不合格人員，不得擔任社區(qū)網格管理員。
四、招錄名額
招錄5名工作人員
五、招聘程序
報名及資格審查、招聘考試、面試及公示、體檢、確定錄用人員。
六、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘簡章
在永州人才網、電視臺(字幕)、永州經開區(qū)網站等傳播媒體上發(fā)布招聘簡章。
（責任編輯：李明）
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