2018河南新鄉市特招醫學院校畢業生招聘公告【招230人】
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查。
特招生屆時持準考證,個人有效身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告等,在職人員還需提供所在單位同意報考的證明,報考崗位要求具有工作經驗的還需出具工作經歷證明。
以上材料均須提供原件,審驗后交復印件二份。同時提交報名時打印的《報名表》一式2份。
特招醫學院校畢業生根據筆試成績,按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從到低分確定參加面試的人員,如遇末位名次并列的可同時參加面試。報考崗位擬招聘人數達不到1:3的,直接考核招聘。筆試有作弊的,不得進入面試。
面試由各縣(市、區)衛生計生委會同人力資源和社會局共同組織實施。具體面試時間、地點、內容和形式由各縣(市、區)自行確定發布。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。研究生、報名到鄉鎮衛生院的本科生直接計為總成績。
( 三 )體檢
根據考試總成績,按照同一崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況,則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同,則通過面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢由各縣(市、區)衛生計生委會同人力資源和社會局統一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
( 四 )考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察由各招聘單位主管部門具體組織實施。
考察內容主要包括:考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面,并對考察對象資格條件進行復查。考察要做到全面、客觀、公正。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自動放棄錄取資格出現缺額的,應在報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補,如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。
( 五 )聘用
根據考試總成績和考察情況,按報考崗位擇優確定擬聘用人員并進行公示,公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后應當取消的,根據考試總成績從高到低依次遞補。聘用人員確定后,由用人單位及時到有關部門辦理相關聘用手續。
四、措施
特招醫學院校畢業生
1、經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。
2、納制管理。用人單位有空編的,要優先解決特招生的問題,不受服務期限限制;用人單位沒有空編的,可在市縣事業編制總量內,按照"特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷"的原則,將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理,具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員,實行"縣招鄉用、縣鄉聯動"管理,既可納入鄉鎮衛生院編制,也可納入縣級公立醫院編制管理,在縣級公立醫院設立特設崗位,到鄉鎮衛生院工作。
3、福利待遇。對于納制和崗位管理的特招生,縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續,落實各項工資福利待遇,由所在單位發放績效工資,并為其辦理社會保險。對于服務期間暫未的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時,外語和論文不作硬性規定。對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生,為其提供必要的周轉住房。
五、履約要求
特招畢業生在基層工作時間不少于6年,服務期內不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案,列入"黑名單",限制其履約期內的醫師注冊、醫療衛生機構招聘、住院醫師規范化培訓、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等,并由簽約地縣級衛生計生行政部門按約定追回相關補助補償費用和違約金。
六、紀律與監督
特招醫學院校畢業生招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則,自覺接受社會監督,同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的,按國家、省、市有關規定處理。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話:市衛生計生委機關紀委 0373-2087929。
七 、本次招聘在市人力資源和社會局的監督管理下,由市衛生和計劃生育委員會與各用人單位統一組織實施。
本招聘公告由市衛生計生委負責解釋,未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話: 新鄉市衛生計生委:0373-3696353
長垣縣衛生計生委:0373-8889262
原標題:新鄉市2018年特招醫學院校畢業生招聘公告(含長垣縣)
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1. 2018年新鄉市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表
來源:http://www.cyrcw.com/view.aspx?id=561
(責任編輯:李明)