2014年四川喜德縣事業單位考試招聘公告【招72人】
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四、考核聘用程序
考核聘用工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。
(一)報名事宜
1、考核聘用信息公示形式 在喜德縣黨政網上發布;在縣有線電視頻道發布;在縣城張貼資料發布;與院校招生就業部門接洽后由院校進行宣傳、公示;
2、報名時間和地點：按本次考核(考試)時間及路線安排為準。
3、報名所需材料 :2015年應屆畢業生，須由本人持居民身份證或戶口簿、學生證、具備申報教師資格證的相關專業考試成績通知單和開具的就業推薦表等相關證明原件及復印件(待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消資格)，到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。 2014年往屆畢業生，須由本人持居民身份證或戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證及相關專業考試成績通知單等相關證明原件及復印件，到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。
4、資格審查 由縣考核聘用事業工作人員工作領導組安排專人負責報名人員的資格審查，辦理報名相關手續。 采用雙方面談或交流提問、查驗證件、查看學籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由考核聘用工作領導組通知參加考核(考試)。學歷及錄取批次的審查，根據當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。 所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。
(二)考核方式
1、考核(考試)組織實施：考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考核方式具體組織實施。考核相關工作人員由考核工作組臨時抽調。
2、考核(考試)時間及路線安排： 11月14日在成都中醫藥大學參加雙選會，考核聘用衛生醫療人員; 11月15日-18日考試聘用(審計局工作人員3人、公路管理局工作人員1人、經濟和信息化局工作人員1人、衛生信息專業技術人員2人、電視臺播音員2人)：15日報名(全天)，16日上午9：00-10：30考試，16日下午及17日分崗位進行面試，18日確定考試聘用人選并簽約。地點：成都信息工程學院 11月19日在成都醫學院參加雙選會，考核聘用衛生醫療人員; 11月22日在瀘州醫學院參加雙選會，考核聘用衛生醫療人員。 12月中旬開展中小學教師及鄉鎮農業技術推廣員的考核聘用工作。
3、考核方法：先是查看應試者的學籍資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定考核聘用人員。
4、考試方法：先是查看應試者的學籍資料，符合條件者參加筆試，筆試成績合格者參加面試。筆試和面試成績各占50%，以總成績高低來確定聘用人員。
5、簽約：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔保人(第三方)，并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協議》，約定相關條款，確定報到時間、地點以及報名時需要帶齊的證件。
6、報到：擬考核聘用者必須在協議規定的時間內報到。報到時由縣人社局和用人單位審查其身份證、畢業證、學位證，高中教師還必須有高中教師資格證，幾證齊全后才予以報到。報到后，當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及利息。未按期報到或證件不全者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。
(三)體檢 報到后由縣人社局和用人單位組織進行尿檢(縣公安局禁毒大隊)、體檢(縣醫院)，費用自理。尿檢和體檢都合格者，將擬聘用人員面向社會進行公示，對因體檢、資格復審不合格者將取消考核(考試)聘用資格。
(四)聘用管理
1、公示結束后，縣考核(考試)聘用事業工作人員工作領導小組將公示后無異議者確定為考核(考試)聘用人員，由縣人力資源和社會局辦理相關手續和簽訂協議。
2、考核聘用人員實行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯合考核。考核合格人員簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，工資福利待遇按現行政策規定執行。考核不合格者取消考核聘用資格。
3、考核聘用人員服務期內的檔案由縣人社局統一管理，服務期滿后其檔案移交主管部門管理。考核聘用人員服務期內的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后交由主管部門自行考核。
4、根據《中共涼山州委涼山州人民政府關于印發<關于加強鄉村干部隊伍建設的實施意見>等3個文件的通知》(涼委發[2013]2號)文件中關于考核聘用人員的考核聘用規定:①考核招聘的教師應在招聘單位服務滿5年后才能申請調離初始單位;②考核招聘的衛生人員服務滿6周年后，方可調離初始招聘單位。同時要求必須在3年內(包括試用期1年)取得職業醫師資格(即取得行醫處方權)，在3年內未取得的予以解聘。
5、根據《四川省農業廳、四川省人力資源和社會廳關于加強鄉鎮或區域公益性農業技術推廣隊伍建設的意見》(川農業[2012]98號)文件規定：考核聘用的農業技術推廣人員實行服務期管理，最低服務期6年(含試用期)，服務期末滿的，不得調離初始招聘單位。
6、考試聘用人員實行服務期管理，最低服務期6年(含試用期)。
7、聘用期內將對聘用人員進行定期不定期的崗位培訓，如果受聘人員服務期未滿單方面違約或中止合同，須承擔違約責任并繳納違約金后方可辦理相關手續。違約金為：①服務期為6年的，第一年內中止合同支付違約金6萬元、第二年內中止合同支付違約金5萬元、第三年內中止合同支付違約金4萬元、第四年內中止合同支付違約金3萬元、第五年內中止合同支付違約金2萬元、第六年內中止合同支付違約金1萬元;②服務期為5年的，第一年內中止合同支付違約金5萬元、第二年內中止合同支付違約金4萬元、第三年內中止合同支付違約金3萬元、第四年內中止合同支付違約金2萬元、第五年內中止合同支付違約金1萬元。違約金由縣人社局收取，統一上交縣財政。
8、考核聘用人員服務期內住房由用人單位負責安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據我縣平均房租費按月補貼其租房費用的60%，該補貼服務期滿后終止。如考核聘用人員服務期未滿單方面違約或中止合同，必須如數返還其單位在服務期內提供的租房補貼，租房補貼由用人單位收取。考試聘用人員不享受此待遇。
本公告未盡事宜，由縣考核聘用事業工作人員工作領導小組負責解釋。
聯系電話：0834—7444277(縣委組織部人才辦)
0834—8679617 8679611(縣人力資源和社會局)
舉報電話：0834—7442900(縣監察局辦公室)
原標題：喜德縣人力資源和社會局關于考核(考試)聘用事業工作人員的公告
2014年11月7日
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（責任編輯：李明）
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