蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(以下稱蚌醫(yī)二附院)現(xiàn)向社會(huì)公開招聘3名編制外人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;身體健康。

二、招聘計(jì)劃

蚌醫(yī)二附院出入院管理科工作人員3名。

三、招聘條件

(一)、具備大專及以上學(xué)歷(全日制);

(二)、年齡為28周歲以下(原則上1990年8月1日及以后出生，其他條件特別者可適當(dāng)放寬至1988年8月1日);

(三)、臨床、護(hù)理或財(cái)會(huì)等醫(yī)療及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

(四)、熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作及使用。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)、不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)、經(jīng)政府相關(guān)部門、人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法

招聘采取筆試和面試(筆試：醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);綜合知識(shí);面試：結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從到低分擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市解放路590號(hào)人才交流中心6號(hào)樓233室。

聯(lián)系人： 聞先生

聯(lián)系電話： 0552-7186006

2、報(bào)名材料：請(qǐng)攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證書(原件及復(fù)印件)，小二寸藍(lán)底證件照兩張。

3、報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日--8月7日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)

4、資格審查：報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告，誠(chéng)信承諾所提供信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

(資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)予以處理。)

5、筆試?yán)U費(fèi)：現(xiàn)場(chǎng)通過資格審查的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科，筆試為兩科，費(fèi)用共計(jì)90元)。

6、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)比例不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于8 月9日領(lǐng)取準(zhǔn)考證(上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)。

(二)測(cè)試

測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試(專業(yè)及綜合能力測(cè)試)。

1、筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

1.1筆試科目及分值：筆試分2科，分上、下午進(jìn)行，滿分共計(jì)200分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中專業(yè)能力測(cè)試100分、綜合知識(shí)測(cè)試100分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

1.2現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試人員名單。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

1.3公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時(shí)，按考生筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。

2、面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取綜合能力結(jié)構(gòu)化面試，面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績(jī)合成

總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(四)體檢與考察

1、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，以各招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。

(五)錄用辦法

體檢、考察合格后、且經(jīng)公示無(wú)異議者，確定錄用人員名單，并辦理錄用手續(xù)。

六、錄用人員待遇

錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，工資待遇參照本單位同類合同制人員工資待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、違紀(jì)與違規(guī)處理

整個(gè)公開招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格。

咨詢電話：0552—7186006

(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告未盡事宜另行通知。

原標(biāo)題：蚌醫(yī)二附院編制外人員招聘公告

2018年7月31日

文章來(lái)源：http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2018-08-01/91363.html

（責(zé)任編輯：李明）