四、招聘辦法及程序

招聘程序分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印***的為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容：報(bào)考高中教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)課知識(shí)和高中教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)(專業(yè)課占70分，教育學(xué)、教育心理學(xué)占30分);報(bào)考小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念;報(bào)考幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)。筆試滿分均為100分。

報(bào)考要求具備碩士研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的

比例從到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有

比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。碩士研究

生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付?/p>

的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄信陽(yáng)市人力資源

和社會(huì)局網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會(huì)局一樓

大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考

證、《固始縣2018年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記

表》進(jìn)行資格復(fù)審。 相關(guān)證明材料包括：本人有效*********、*********、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)函)、報(bào)考崗位所需相關(guān)證件。

3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

高中教師崗位和小學(xué)教師崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力，時(shí)間為10分鐘;幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘。所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)體檢

依據(jù)考生總成績(jī)，各招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。碩士研究生學(xué)歷崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，如有成績(jī)并列的以面試加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。其他崗位考生總成績(jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×60%+面試原始分?jǐn)?shù)×40%，如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，一并進(jìn)入體檢。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)部門及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(六)聘用

1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位聘用人員按從到低分順序依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。

3.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

4.新聘用人員實(shí)行試用期***度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)局備案后，取消其聘用資格。

5.被聘用的教師限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位。

6.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗***度。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

原標(biāo)題：固始縣2018年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

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1.2018年固始縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表

2.2018年固始縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

來(lái)源：http://www.gsxrc.cn/LookNews/Article-5363.html

固始縣人力資源和社會(huì)局

2018年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）