(五)體檢與考察、公示。根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行，體檢費由本人承擔。在招聘工作領導小組的指導和監督下，在體檢合格的人員中，等額確定考核對象，對自動放棄和考核不合格出現空缺，按體檢人員出現空缺的遞補辦法進行人員遞補。具體事宜另行通知。

體檢合格人員被確定為考察人選。考察主要對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象等進行審查。對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。

公示無異議后，按照以分擇崗(考生按專業以最終綜合成績，從到低分依次選擇對應的招聘單位)程序進行。

(六)簽訂合同。由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報當地人力資源和社會部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年(含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間),服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。

七、紀律及有關要求

(一)回避制度。凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

(三)有關要求。報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均在禹州市人民政府網、禹州人社微信平臺發布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通，凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

八、待遇

(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。

(二)納制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(許衛發〔2016〕41號)精神和市編委核編意見，2018年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納制管理。對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理。

(三)福利待遇

1.對于納制和崗位管理的特招生，市人力資源和社會局要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

2.特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

3.通過特招計劃招錄到鄉鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房等基本生活，在參加函授、自學考試、住院醫師規范化培訓等方面提供相應的，使其安心培訓和工作。

九、履約要求

由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當地人力資源和社會部門備案。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間)。

原標題：2018年禹州市醫學院校畢業生特招計劃實施方案

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2018年禹州市特招醫學院校畢業生報名表

禹州市衛生和計劃生育委員會 禹州市人力資源和社會局

禹州市機構編制委員會辦公室

2018年7月26日

原文鏈接：http://www.yuzhou.gov.cn/jryz/004004/20180727/d7c66e67-ea4d-422a-86a6-949efc7e55ae.html

（責任編輯：李明）