(五)筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

(六)筆試總成績的計(jì)算：筆試總成績 = 筆試成績 + 政策加分。

(七)筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

(二)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由到低分的順序，按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不夠比例問題由我校本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體研究適當(dāng)放寬比例。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(四)資格復(fù)審需攜帶以下材料

1.《報(bào)名登記表》(一式二份);

2.身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

5.中共黨員證明(黨員所在黨組織開具組織關(guān)系證明);

6.在我校工作人員須提供有關(guān)證明。

(五)在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

七、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http:// www.imnc.edu.cn)另行通知。

(二)面試滿分為100分，占總成績的比重為60%，面試主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

(三)應(yīng)聘人員面試用漢語言作答。

(四)面試劃定合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

(六)應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單在網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績也相同的，組織加試等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢工作由統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(三)考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況。考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢、考察情況，按照相關(guān)規(guī)定與程序確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示結(jié)束后，為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示受理電話：0471—6585072.

(三)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

十、有關(guān)紀(jì)律要求

招聘過程中與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員實(shí)行回避制度。公開招聘工作主動接受上級部門和社會全程監(jiān)督。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員、應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(內(nèi)人社部令35號)有關(guān)條款規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理或計(jì)入應(yīng)聘人員誠信檔案。

舉報(bào)電話：0471—6585101。

十一、其他

(一)本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。

(二)未盡事宜由呼和浩特民族學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)本簡章由呼和浩特民族學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0471—6585072.

原標(biāo)題：呼和浩特民族學(xué)院2018年內(nèi)聘崗位輔導(dǎo)員招聘簡章

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2018內(nèi)蒙古呼和浩特民族學(xué)院內(nèi)聘崗位表.doc

呼和浩特民族學(xué)院

2018年7月26日

來源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/2018726112824.asp

（責(zé)任編輯：李明）