2018江蘇常熟理工學院招聘公告【招10人】
2.面試主要測試履行崗位職責所需的口語能力、專業知識、業務能力和綜合素質，面試辦法現場告之應聘人員。面試成績總分為100，合格線為60。
3.總成績=試講成績×60%+面試成績×40%(405崗位);
總成績=筆講成績×40%+面試成績×60%(其它崗位)。
4.各階段(環節)考核成績及其排名將在常熟理工學院人才招聘網站(http://zp.cslg.edu.cn) 進行公布。
四、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
五、考察及聘用
(一)對體檢合格人員由組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。
(二)擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(三)經公示無異議人員，由為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166、0512-52251271
聯系人：黃老師、顧老師
七、招聘工作監督
常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
電話：0512-52251120
聯系人：劉老師
原標題：常熟理工學院2018年公開招聘工作人員公告(管理、輔導員、其他專技、音樂教師)
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常熟理工學院
2018年7月25日
文章來源：http://www.csrcsc.com/info/read_24063.html
（責任編輯：李明）
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