三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1. 筆試

筆試時間：2018年8月16日，具體時間和地點以下載打印的《準考證》上的時間和地點為準。

應試人員憑準考證與身份證參加筆試。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類(崗位性質：A)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療(崗位性質：B)、藥學(崗位性質：C)、檢驗(崗位性質：D)、中醫(yī)(崗位性質：E)、護理(崗位性質：F)五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線由高密市人力資源和社會局、高密市衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況進行確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

進入面試范圍人員名單通過“網上報名系統(tǒng)”予以公布，請考生注意查詢。

2.面試

(1)根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

(2)面試采取結構化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。每名應聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點通過“中國高密網站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”另行公布。

四、考察體檢

(1)考試結束后，根據(jù)考試總成績，由到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢考察范圍的人員;體檢時間及地點在“中國高密網站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”提前發(fā)布，請考生注意查詢。

(2)體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(3)體檢合格者，進入考察范圍，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績等情況進行考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機關在“中國高密網站”(http://www.gaomi.gov.cn/)“衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”發(fā)布統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內人員。

六、其他事項

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

整個招聘工作由高密市人力資源和社會局、高密市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。

報名咨詢電話：0536-2322135

本《簡章》由高密市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

原標題：2018年高密市衛(wèi)生計生系統(tǒng) 事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018年高密市衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.pdf

高密市人力資源和社會局

高密市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年7月17日

文章來源：http://www.gaominews.com/news/0717/n204377488.html

（責任編輯：李明）