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    2014江西鷹潭市事業單位招聘312人公告【招312人】

    考生正在瀏覽:事業單位考試公告|事業單位考試提醒|事業單位職位表事業單位

      5、資格審查:

      (1)資格審查由鷹潭市人力資源和社會局統一組織實施,各縣(市、區)人力資源和社會局、市直用人單位及其主管部門負責綜合類事業單位面試前和衛生專業的事業單位專業崗位知識考試后的資格審查。

      (2)資格審查統一規定。在資格審查時考生須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《2014年鷹潭市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料:崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經歷的,應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);衛生專業崗位要求具備資格、資質的,須提供該衛生專業證書或網上打印該衛生專業成績合格單;崗位要求具有工作經歷的,按崗位要求的學歷,應聘人員還須提供畢業后的工作經歷證明。機關事業單位在編人員還須提供所在單位及主管部門、人社部門出具的同意報考證明。

      (3)未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的,取消聘用資格。

      (4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。

      衛生專業的事業單位崗位專業知識考試:

      1、衛生專業知識考試統一由鷹潭市人力資源和社會局組織實施,考試內容為本崗位所需要的衛生專業基礎知識,考試試卷分為綜合、臨床、護理三個類別分別命題。

      2、衛生專業知識考試科目分類:

      (1)醫學綜合類別卷:包括醫學檢驗、醫學檢驗技術、藥學、制藥學、中藥(學)、臨床藥學、應用藥學、藥物制劑、醫療器械工程、醫學實驗學、衛生檢驗與檢疫技術等專業;

      (2)醫學臨床類別卷:包括預防醫學、中醫學、中西醫結合、中西醫臨床醫學、中醫臨床醫學、康復治療技術、臨床醫學、醫學影像學、醫學影像工程(技術)、放射醫學、麻醉醫學、婦幼保健醫學、衛生保健、口腔醫學、生物醫學工程、超聲診斷學、針灸推拿學、精神醫學、口腔修復工藝學、口腔醫學技術等專業;

      (3)醫學護理類別卷:包括護理(學)、助產、護士、涉外護士、產假護士等專業。

      3、報考衛生系統非衛生專業崗位者參加公共類事業單位崗位筆試和面試。

      4、衛生專業知識考試成績由鷹潭市人力資源和社會局審核后統一對外公布。

      公共類事業單位崗位面試:

      1、面試工作統一由鷹潭市人力資源和社會局組織實施。面試采取結構化面試形式進行,時間另行通知。

      2、面試入闈人員的確定

      在筆試合格人員中,分崗位從到低分按2:1的比例確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網上公布,同時明確資格審查和面試時間地點、面試方式和內容以及需說明事項。

      3、遞補面試人員

      對資格審查不合格或本人自動放棄的,按崗位和筆試成績從到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次。如出現無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規定人數的情況,則相應調減或取消該崗位招聘。

      4、面試時如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭情況的,面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分數線方可確定為體檢考核對象,臨時缺考或違紀的考生為無效參考人員。

      5、面試成績由鷹潭市人力資源和社會局審核后統一對外公布。

      (三)成績計算

      1、公共類事業單位崗位總成績為筆試成績(占總成績60%)和面試成績(占總成績40%)之和;衛生專業事業單位崗位總成績為事業單位綜合基礎知識筆試成績(占總成績20%)和衛生專業知識考試成績(占總成績80%)之和。

      2、各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

      四、體檢和考核

      1、根據總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對象,如末位總成績相同的取面試或專業知識考試者。

      2、體檢由鷹潭市人力資源和社會局組織實施,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,行業另有規定的從其規定。

      3、考核由縣(市、區)人力資源和社會局或市直用人單位及其主管部門負責,主要對擬聘人員道德品質、計劃生育和有無其他違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。

      4、衛生類事業單位崗位因資格審查不合格及公共類、衛生類事業單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的,一律不予遞補。

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    (責任編輯:李明)

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