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　　(三)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名時，須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇符合報(bào)名條件要求的崗位報(bào)名。

　　2、每位報(bào)考者報(bào)考時限報(bào)一個崗位，須在《招聘崗位和條件要求一覽表》中選報(bào)完全符合報(bào)考條件的一個崗位，違者取消聘用資格。

　　3、報(bào)考者報(bào)名時必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息和材料(加分材料在報(bào)名時一次性提供)，不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。

　　(四)開考比例及崗位調(diào)整

　　1、開考比例：除直接考核招聘外的崗位(專業(yè))，其他崗位(專業(yè))《綜合知識》筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)營山縣人力資源和社會局批準(zhǔn)可放寬到2：1。

　　根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦[2014]7號)的相關(guān)規(guī)定，縣屬衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員，對大學(xué)本科及以上學(xué)歷可采取直接考核的方式招聘。本次公開招聘，對符合招聘條件的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考人員采取直接考核的方式招聘(采取考核招聘的專業(yè)詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。

　　2、崗位調(diào)整：除直接考核招聘外的崗位(專業(yè))的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的《綜合知識》筆試開考比例的以及直接考核招聘的崗位(專業(yè))有效報(bào)考人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招聘名額或無報(bào)考人員的，由招聘單位及其主管部門相應(yīng)調(diào)整招聘名額，調(diào)整的名額可用于招聘同一個單位其他專業(yè)技術(shù)崗位。調(diào)整招聘名額情況，將于筆試前在營山人事人才網(wǎng)上公布。

　　四、考試

　　本次公開招聘考試，直接考核招聘的專業(yè)(崗位)采取面試的方式進(jìn)行，其他專業(yè)(崗位)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試。

　　(一)考試成績計(jì)算辦法

　　1、采取考試招聘的計(jì)算辦法：

　　筆試總成績=《綜合知識》筆試成績×70%+《專業(yè)知識》筆試成績×30%+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　設(shè)《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試三科考試的招聘崗位，其報(bào)考者均參加前兩科筆試，否則視作自動放棄并取消報(bào)考資格。

　　2、采取考核招聘的計(jì)算辦法：

　　考試總成績=面試成績

　　所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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（責(zé)任編輯：李明）