為進一步優化教師隊伍結構，教師隊伍整體素質和綜合服務能力，加快我縣教育事業發展步伐，努力實現各級各類均衡發展。經縣政府研究同意，面向全國公開引進、選聘教師，現將有關事項公告如下：

一、高層次教師引進

(一)、引進范圍：

合陽縣域外具有事業編制的在職教師。

二、選聘崗位及名額

小學7名，選聘學科(語文、數學、英語、體育、音樂、美術);幼兒學段8人，選聘專業(學前教育、音樂教育、舞蹈)。

具體選聘崗位名額依據報名人數進行調整。

三、選聘條件

1、熱愛教育事業，恪守職業道德規范，教書育人，為人師表;

2、具有相應學段學科及以上教師資格，小學教師應具有相應學段學科三年教學經歷;

3、身體健康，年齡在35周歲及以下(1983年7月1日及以后出生);

2、學歷：小學教師應具有全日制統招本科及以上學歷學位，且榮獲縣級教學能手、或教學新秀、或縣級以上表彰獎勵。學前教師應具有全日制統招大專及以上學歷，教齡在兩年以上且擔任主班教師一年以上;

四、選聘程序

本次公開選聘工作采取發布公告、現場報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用、補錄等程序實施。

(一)發布公告

本次招聘公告及后續相關事宜均在合陽縣人民政府網站統一發布公告。

(二)現場報名及資格審查

本次選聘采取現場報名、資格審查。

1、報名時間：2018年7月20日-2018年7月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:00)

2、報名所需材料：

(1)合陽縣2018年教師選聘報名表(見附件)

(2)本人身份證

(3)畢業證及學位證

(4)教師資格證

(5)縣級教學能手、教學新秀、或縣級以上表彰獎勵的榮譽證書及印證文件(學前教育學段不做此項要求)。

3、報名要求：報名人員持報名所需資料原件及復印件到合陽縣教育局人事股進行報名初審并確定報考崗位(合陽縣文化街77號教育局1樓);

4、現場對資審合格人員發放面試準考證。

(三)面試

初審通過人員于2018年8月1日進行面試

1、進入面試人員持面試準考證、身份證于8月1日早7:30前進入考點。

2、進入面試的人員名單、地點及面試有關教材等在合陽縣人民政府網站進行公布，請各應聘人員密切關注網站公告，按時參加面試。

3、面試采取講課，每人10分鐘，滿分為100分，最低分數線為80分，低于最低分數線者不得進入下一環節。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結果當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

4、公布面試成績均保留小數點后2位，如出現成績并列時，按照本地生源優先。

5、面試成績及進入體檢人員名單將在合陽縣政府網站進行公告。

(四)體檢

1、進入體檢環節人員根據測試成績按崗位計劃從到低分1:1比例確定。

2、進入體檢環節人員于8月3日早7:30空腹持本人有效身份證及小二寸近照2張統一在教育局人事股領取體檢表，體檢人員自行體檢，體檢費用由個人自行支付，體檢標準執行教師資格認定體檢標準，對于體檢不合格的項目，如有異議可復檢一次，復檢結果作為最終結果。體檢不合格者，予以淘汰。

3、對體檢環節放棄或不合格的應聘人員，取消其應聘資格。空缺的名額，按應聘人員面試成績順序依次遞補，在限定時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。

(五)公示

教育局根據報名資格審查、面試成績、體檢結果確定擬聘用人員名單，并在合陽縣人民政府網站進行公示，公示期7天。

(六)聘用

擬聘用人員公示期滿無異議后，由合陽縣縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣教育局等部門辦理人事調動手續，落實編制和工資待遇。

(七)優惠政策

1、若引進的教師配偶是在編在職教師，可同時調入我縣相應教學單位工作。

2、同等條件下，在職稱評聘、評優樹模、業務培訓等方面向引進的教師傾斜。

五、安置

錄用后按招引類別安置到小學、幼兒園。

原標題：合陽縣教育局關于招引小學、幼兒教師的公告

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2018年合陽縣教師選聘報名登記表.docx

合陽縣教育局

2018年7月18日

來源：http://www.heyang.gov.cn/info/1025/48055.htm

（責任編輯：李明）