江蘇醫療衛生：2014秋季江蘇省啟東市衛生系統招聘公告【招172人】

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　　(三)總成績

　　面試結束后，“1—31”崗位的面試成績即為考試總成績;“32—57”崗位的考生按筆試成績占30%、面試成績占70%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留二位)，并在啟東人事人才網、啟東市人社局網公布。

　　四、體檢和考察

　　1.體檢。在筆試和面試合格者(“1—31”崗位的考生從面試合格者)中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定體檢對象(末位總成績同分的，取面試者)，并在啟東人事人才網、啟東市人社局網和啟東市衛生局網進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由啟東市人社局和啟東市衛生局組織實施。體檢費用自理。

　　2.考察。對體檢合格人員由啟東市衛生局按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網站、啟東人事人才網、啟東市人社局網、啟東市衛生局網公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(二)聘用

　　1.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由啟東市衛生局統一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現場自主選擇醫療機構(時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇醫療機構。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄。如有考生主動放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績從到低分一次性遞補。

　　2.考生自主選擇醫療機構后，由啟東市衛生局報啟東市人社局審批，并根據核發的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(雙向就業協議)。2015年應屆畢業生憑本人畢業證書由招聘單位在2015年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

　　3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補：

　　(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

　　(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　4.報考已實行執業準入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應執業資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。

　　六、紀律監督

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　監督舉報：0513-83352384(啟東市人社局紀委)

　　0513-83328344(啟東市衛生局紀委)

　　七、本《公告》由啟東市人力資源和社會局負責解釋。