(二)考試方法

崗位表A中6號崗位考試方式為面試;崗位表A中1-5號崗位和崗位表B中崗位考試方式均為試講和面試。

1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2、試講辦法由制定并以電子郵件方式告知應聘人員。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、儀態舉止、教學組織及教學效果作出評價，同時考核應聘人員的專業知識結構。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績當場告知應聘人員。

在試講成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。

3、面試按照自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

4、崗位表A中6號崗位面試成績即為考核最終的總成績;其他崗位采用百分制計算進入面試環節的應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

5、本次招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內完成。

四、聘用

考試結束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分(總成績相同時根據面試成績從到低分)確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在規定期限內不與簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021

聯 系 人：賈老師、張老師、羅老師

六、招聘工作監督

中共揚州工業職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀委、監察處電話：0514-87433017

聯系人：劉老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真： 025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標題：揚州工業職業技術學院2018年公開招聘工作人員公告(第二批)

點擊下載>>>

2018年揚州工業職業技術學院公開招聘工作人員崗位表（A）.xls

2018年揚州工業職業技術學院公開招聘工作人員崗位表（B）.xls

揚州工業職業技術學院

2018年7月13日

（責任編輯：李明）