2.考試的組織管理

考試工作由沿灘區(qū)人力資源和社會局牽頭組織，區(qū)教育局配合實施，區(qū)相關紀檢組織全程監(jiān)督。

3.考試時間、地點見《考試通知書》。參加考試的考生憑《考試通知書》及本人有效居民身份證(不含過期身份證及身份證復印件)參加考試。

報考人員總成績在自貢人事考試網(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務公開欄上發(fā)布。

六、體檢

考試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由區(qū)教育局和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。

區(qū)外報考的教師在接到考察通知后10個工作日內(nèi)，須提供有人事管理權限的工作單位和部門出具的同意調(diào)動的書面證明。不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補。

八、公示

區(qū)教育局確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示5天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審核確認及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份，報沿灘區(qū)人力資源和社會局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘、選聘工作人員的報名資格。

聘用人員到崗后按原崗位等級進行聘用，完善相關聘用合同。區(qū)外考入的教師，在沿灘區(qū)教育系統(tǒng)最低服務年限為5年。

十、紀律和監(jiān)督

為考試工作的順利進行，維護考試工作的公正性、嚴肅性、性，對考試工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事管理工作紀律，防止和杜絕不正之風。考試工作要自覺接受監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考試的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事管理規(guī)定追究當事人責任。

十一、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會局、沿灘區(qū)教育局負責解釋

原標題：2018年沿灘區(qū)沿灘中學、仙市中學、沿灘小學、逸夫小學和仙市小學公開考調(diào)教師的公告

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沿灘區(qū)考調(diào)教師報名表

2018年沿灘區(qū)沿灘中學、仙市中學、沿灘小學、逸夫小學、仙市小學公開考調(diào)教師崗位一覽表

自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會局 自貢市沿灘區(qū)教育局

2018年7月11日

（責任編輯：李明）