安徽：2014年六安金寨縣縣直機關單位公開選調42人公告
三、資格審查
資格審查工作貫穿選調工作全過程。由縣委組織部、縣人社局會同紀檢監察、相關單位主管部門共同進行。報名結束后對通過資格初審并繳納報名費用的，核發《準考證》，報考者于11月20至21日到縣人社局領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
報考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個人誠信檔案，3年內不得參加縣直機關事業單位選調。
報考崗位與報考人數比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經縣公開選調工作領導組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可于11月18日前改報其他符合條件崗位。
四、考 試
考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按4：6比例合成考試綜合成績。
1、筆試
筆試考試由縣委組織部、縣人社局會同相關部門組織進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
本次選調對近三年(2011年10月以后)榮獲縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報考人員實行加分政策。對榮獲縣委、縣政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計，獲獎加分總計不超過3分，人員獲獎情況經公示無異議后方能加分。
筆試時間和地點詳見《準考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2、面試
(1)面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。
(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績從到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。
(3)成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
五、確定考察人選
考試結束后，按考試綜合成績從到低分差額1人確定入圍考察人選，且面試成績不得低于60分。
因考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，在同一崗位選調的面試人選中按考試綜合成績從到低分依次等額遞補。
（責任編輯：李明）
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