2018河南漯河市教育系統招聘教師公告【招744人】
3.實操
(1)有實操要求的，參加試講人員全部進入實操，實操滿分為100分。
(2)實操主要考察考生專業技術實踐動手能力。
(3)實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會局網站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%
有實操要求的崗位。考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+實操成績×30%
筆試成績、試講成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數。
(五)體檢
1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現末位并列的，也一并確定為體檢對象。
2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》(衛生部 教育部令第76號)及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執行。
3.體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從到低分等額遞補。
(六)考察
1.對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數的，一并確定為考察對象。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。
3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
(七)公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。
(八)聘用
1.對考試、體檢、考察合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂最低服務期協議的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關規定執行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規定辦理相關手續。
四、其他事項
(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。
(二)漯河市人力資源和社會局網(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
(三)報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室)。
原標題：2018年漯河市教育系統公開招聘教師簡章
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漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室
2018年7月9日
（責任編輯：李明）
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