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    2018廣西桂林市社會福利醫院直接面試招聘公告【招11人】

    (二)考察工作由桂林市民政局具體負責組織實施。考察組由桂林市民政局2人以上組成。

    (三)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時,要進行報考資格復審。

    (四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

    (五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋桂林市民政局公章,報桂林市人力資源和社會局備案,桂林市人力資源和社會局根據考察結果,確定體檢人員名單。

    (六)考察不合格,不能進入體檢環節,可從報考同一職位面試成績合格人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。

    五、體檢

    體檢由桂林市人力資源和社會局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

    體檢時間及安排另行通知。

    (一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會局提交復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

    (二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

    報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

    六、公示和聘用審批

    (一)桂林市人力資源和社會局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發布的范圍內進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,報桂林市民政局核準后加蓋公章,報桂林市人力資源和社會局辦理聘用手續。聘用手續須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由桂林市民政局負責查實,經查實有問題的,不予聘用。

    擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

    (二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

    七、加強領導、嚴肅紀律

    (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

    (二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

    (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

    1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

    2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    (四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。

    (五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作,自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

    特別提示:

    1、報考人員注意核對報考專業,專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》核對。報考人員本人所學專業,在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業相近(所學專業主要課程有80%科目相同)的職位報考,是否符合職位專業要求,由桂林市民政局與桂林市人力資源和社會局共同核準。

    2、本次桂林市民政局所屬事業單位2018年直接面試公開招聘人員工作,桂林市民政局不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市民政局名義舉辦的面試培訓班,均與桂林市民政局無關。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。

    本《公告》由桂林市民政局人事教育科負責解釋。

    本《公告》解釋電話:

    桂林市民政局人事教育科:0773-2830142

    相關網站:

    桂林市人力資源和社會局門戶網站:http://www.glrsj.gov.cn

    桂林人才網:www.glrcw.com

    原標題:桂林市民政局所屬事業單位2018年直接面試公開招聘人員公告

    點擊下載>>>

    1.2018年桂林市民政局所屬事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls

    2.2018年桂林市民政局所屬事業單位直接面試公開招聘人員報名登記表.doc

    3.2018年版廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄.xls

    2018年7月3日

    (責任編輯:李明)

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