(九)綜合成績計算

綜合考試成績實行百分制。考試總成績?yōu)?00分，按筆試總成績40%、面試總成績60%的比例折算總成績。所招聘崗位有免筆試人員(博士研究生學(xué)歷學(xué)位)的，按照面試成績計入考生綜合成績。 同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名。

(十)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算總成績，按1：1的比例，從到低分確定人選，進入體檢、考核程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核由各用人單位組織實施。

(十一)遞補

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)報上級各部門批準(zhǔn)后，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

(十二)公示

2018 年8月15日前完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員。并予以公示，公示期不少于5個工作日。

(十三)辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書、辭職批復(fù)等。

五、合同制教師管理辦法

1.合同制教師采取政府購買服務(wù)方式，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負(fù)責(zé)為其辦理人事代理手續(xù)、負(fù)責(zé)管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認(rèn)定身份工齡、辦理流動手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同，并負(fù)責(zé)合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理;

2.合同制教師由用人簽訂聘用合同，合同一年一簽，合同終止勞務(wù)關(guān)系自動解除;

3.合同制教師日常管理工作由用人負(fù)責(zé)，對于不服從管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，可依法依規(guī)予以辭退;合同制教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除聘用合同。

4.合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被辭退后，區(qū)教育局須報區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財政部門備案。

六、合同制教師待遇

1.合同制教師采取政府購買服務(wù)方式實行工資定額制(按人均7.5萬元/年標(biāo)準(zhǔn)核定)，所需經(jīng)費由區(qū)財政全額納入財政預(yù)算。其工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資兩部分，其中，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按6.3萬元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定(含“五險”單位繳納部分)，實行按月發(fā)放;其獎勵性工資按1.2萬元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定，由用人根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人制定。

2.合同制教師在聘用期間由用人依照相關(guān)規(guī)定為其購買“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)，“五險”中單位承擔(dān)部分由用人從合同制教師工資總額中代為繳納，個人承擔(dān)部分由從個人基本工資中扣繳。

3.探索建立合同制教師正常的工資調(diào)整和績效獎勵工資調(diào)整機制，具體調(diào)整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)政策制定。

4.建立區(qū)級合同制骨干教師評選機制，每年由區(qū)教育局按全區(qū)合同制教師總數(shù)的10%比例評選區(qū)級合同制骨干教師，對于評選的區(qū)級合同制骨干教師給予一次性獎勵(所需經(jīng)費由區(qū)財政納入財政預(yù)算)，具體評選辦法由區(qū)教育局制定。

七、補充說明

(一)本次招聘相關(guān)工作進程及以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注武漢人事考試網(wǎng)。

(二)免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

(三)若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方(畢業(yè)生)須承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到;

2.因個人原因在畢業(yè)后半年內(nèi)未完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2018年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書;

4.未在2018年12月31日前取得教師資格證;

5.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

(六)本次招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督部門進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-87911283;政策咨詢電話：027-81820014;技術(shù)咨詢電話027-82639495。

7.未盡事宜由武漢市江夏區(qū)人社局和江夏區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：武漢市江夏區(qū)2018年面向社會公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師公告

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2018年武漢市江夏區(qū)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師崗位條件一覽表.xlsx

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會局

2018年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）