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    2018河南省洛陽職業技術學院招聘教師公告【招28人】

    (三)考試

    考試包括筆試、面試(試講和答辯),在洛陽市人力資源和社會局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施,我院將在學院網站通知公告欄公布考試的相關信息、招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我院網站通知公告欄(若本人不及時閱讀相關信息造成后果,責任自負)。

    1.筆試。滿分為100分。筆試內容為所報職位專業基礎知識,以閉卷方式進行,筆試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。

    筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站公告欄,筆試時請攜帶有效身份證等證件,應聘人員憑本人身份證領取準考證。

    筆試成績擬定于筆試后三天內在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。

    2.面試。面試采取試講(板書式)和答辯形式進行。面試滿分為200分,其中試講滿分為100分,答辯滿分為100分。

    面試人選根據筆試成績,按擬聘用計劃1:3的比例從到低分確定。比例內末位成績相同者,均進入面試資格確認。

    面試時應聘人員須持《2018年洛陽職業技術學院應聘人員面試資格確認表》1份(見附件4)、身份證原件及復印件各1份參加面試。

    面試資格確認、審查結果,面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業技術學院網站(http://www.lyvtc.net)通知公告欄公布。

    試講內容為所報職位主要課程內容,具體試講內容從指定的教材中隨機抽取。報考同一職位(專業)的考生面試內容相同(每位考生20分鐘準備時間),面試時間20分鐘(15分鐘試講、5分鐘答辯)。答辯內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。

    3.考試總成績計算:總成績=筆試成績×40%+試講成績×40%+答辯成績×20%。

    若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃,則該職位考生面試成績(試講與答辯滿分200分)不得低于160分,低于160分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數大于聘用計劃,則該職位考生面試現場成績不得低于140分,低于140分者不予聘用。

    若總成績相同時,依次按筆試成績、試講成績、答辯成績從到低分確定體檢、考察和擬聘用人員。

    面試當天未到場者成績視為零分。

    (四)體檢和考察

    體檢工作由我院組織實施,根據總成績從到低分的順序,按擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺,可從報考的同一職位并參加面試的人員中,按總成績從到低分的順序依次進行遞補。

    體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號),人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號),人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號),人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號),人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號),以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規定進行,體檢費用由考生自理。

    體檢不合格者不得進入考察環節。

    對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察,內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。自動放棄或考察不合格者按總成績從到低分的順序依次進行遞補。

    (五)擬聘人員公示

    體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在學院網站通知公告欄進行公示,公示期不少于7個工作日。

    五、聘用

    公示期滿,對未發現影響聘用問題的,經研究同意后,辦理財政全供事業單位手續,各種待遇按洛陽市有關規定執行。

    擬聘人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的,需由本人負責予以解除,如不能在我院辦理錄用手續前解除的,則不予聘用。

    新聘用人員試用期為1年。試用期滿后,按照要求進行期滿考核,考核合格的辦理轉正手續,不合格的按照相關規定取消聘用。

    新聘用人員須在我院連續服務滿5年(包括試用期),否則不予辦理離職手續。

    本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院網(http://www.lyvtc.net)通知公告欄進行公布。

    六、紀律與監督

    成立公開招聘工作監督小組,負責監督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者,一經查實,將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的紀律處分。

    監督電話:0379—62230272 0379—62233835

    本公告解釋權歸洛陽職業技術學院公開招聘領導小組。

    原標題:2018年洛陽職業技術學院公開招聘教師實施方案

    點擊下載>>>(未發布)

    2018年洛陽職業技術學院招聘計劃表

    2018年洛陽職業技術學院應聘人員報名表

    2018年洛陽職業技術學院應聘人員準考證

    2018年洛陽職業技術學院應聘人員面試資格確認表

    2018年洛陽職業技術學院公開招聘同意報考證明

    2018年6月

    (責任編輯:李明)

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