四、聘用后待遇

聘用人員納入財政全額事業編制，列入財政全額開支，享受國家規定的工資福利待遇，試用期一年。試用期滿考核合格人員繼續聘用，需在聘用單位服務滿5年方可流動，10年內不得調出教育系統?？己瞬缓细袢藛T取消聘用資格。

五、招聘程序

1、發布招聘公告、組織報名。在大名縣門戶網站、人社局公開欄或畢業生就業指導微信平臺(微信號：dmjiuyezhidao)發布招聘公告。

報名時間：2018年6月27日—7月24日。上午8：00—12:00，下午14:30—17：30，節假日休息。

報名地點：大名縣北京路西段人力資源和社會局二樓216房間人事計劃綜合管理股。

報名方式：采取現場報名。本人攜帶畢業證、報到證、教師資格證、身份證、戶口本(主頁及本人頁)等證件原件和復印件，近期一寸藍底照片9張，同時報電子版照片，填寫報名登記表，每人限報一個崗位。

咨詢電話：0310-6586125(縣人社局);0310-6571830(縣教育局)。

2、資格初審(報名期間同時進行)。對報名人員畢業證、報到證、教師資格證、身份證、戶籍進行初審，符合報考資格的參加筆試。報考人數與招聘崗位數之比原則上不低于2：1，達不到該比例的核減崗位。

3、筆試(時間另行通知)。筆試采取閉卷方式進行，筆試命題和評卷委托外地考試中心負責，筆試內容按照崗位不同分別命題，筆試成績滿分100分?？键c選在具有高考資格，能夠全程監控錄像的，嚴格按照高考標準執行，監考人員全部從縣外聘請。

4、筆試成績公告。在大名縣門戶網站或人社局公開欄、畢業生就業指導微信平臺公告7個工作日。同時進行資格復審，審核畢業證、報到證、身份證、戶籍、教師資格證等信息是否屬實。資格復審合格人員依據筆試成績從到低分，原則上按進入面試人數與崗位設置數2:1比例確定面試人員，比例內末位筆試成績出現并列的一同進入面試。

5、面試(時間另行通知)。面試命題委托外地考試中心負責，每場面試考官設7名，從縣外聘請具有教師面試工作經驗的人員組成，面試內容按崗位分別命題。高中、初中、職教中心教師采取講課方式，幼兒園教師采取結構化面試和才藝展示方式，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。

6、總成績匯總及擬體檢人選公告?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兡┪幌嗤?，筆試成績高者為擬體檢人員，如果筆試成績還相同，按學歷高低順序確定，如果學歷再次相同，由縣公開招聘工作領導小組研究確定。

根據考生總成績到低分，按所報崗位1:1比例確定擬體檢人選，面試成績、總成績和擬體檢人選在大名縣門戶網站或人社局公開欄、畢業生就業指導微信平臺公告7個工作日，無異議后參加體檢。

7、體檢。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員確定為考察對象，體檢不合格人員按報考崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。

8、考察。對考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等方面全面考察，進一步核準報考人員資格條件，審查考生檔案，考察合格人員確定為擬聘人選，考察不合格者取消聘用資格，并按報考崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。

9、擬聘人選公示。擬聘人選在大名縣門戶網站或人社局公開欄、畢業生就業指導微信平臺公示7個工作日。公示無異議后辦理聘用、工資、編制等相關手續。

10、選任教。報考同一崗位的考生按總成績由到低分優先選擇任教。

11、辦理聘用手續。擬聘人員報縣政府批準后由人社、教育、財政、編制及相關單位辦理聘用、調資、編制等相關手續。

六、其它有關事項

1、招聘過程紀檢監察部門全程監督，嚴格執行回避制度、公開制度、監督制度和公開招聘紀律，對違反有關招聘紀律的單位和個人，按照有關規定進行嚴肅處理，并視情節輕重追究責任。

2、考生通訊保持隨時暢通，招聘程序的時間安排在大名縣門戶網站或人社局公開欄、畢業生就業指導微信平臺發布，請考生密切關注，無特殊情況不再另行通知，凡在規定時間內未按要求參加資格復審、筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用等環節的，均視為自愿放棄聘用資格。

3、資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、未盡事宜由大名縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。因工作需要，經大名縣公開招聘事業單位工作人員領導小組批準，有權對相關招聘環節、時間安排適當調整。

監督舉報電話：0310-6512388(縣紀委)

原標題：關于2018年度教育系統公開招聘教師的公告

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2018年大名縣教育系統招聘教師報名登記表（模板）

2018年6月26日

（責任編輯：李明）