根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號)和市教委、市人力社保局等4部門《關(guān)于開展學(xué)前教育免費師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號)的有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)人社局審核，報區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人社局核準，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員考核招聘教育事業(yè)單位全科教師及學(xué)前教育免費師范生。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、考核招聘對象及計劃

本次擬招聘人數(shù)83名。

招聘對象為：

(一)重慶師范大學(xué)2018年應(yīng)屆小學(xué)全科定向梁平畢業(yè)生;

(二)重慶幼兒師范高等專科2018年應(yīng)屆學(xué)前教育免費師范定向梁平畢業(yè)生。

招聘人員需符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘程序及方式

(一)報名時間及方式。

報考人員在2018年7月2日8:00至7月3日18:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報名系統(tǒng)(http://61.161.109.123:8080/)，提交報考申請。7月5日至7月6日打印準考證。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考核。

1.考核方式：采取面試與在校學(xué)業(yè)成績綜合考量的方式進行。

小學(xué)全科教師面試采取講課方式進行，時間在10分鐘以內(nèi)，量化計分，分值為100分;學(xué)前教育免費師范生面試采取講課和才藝展示方式進行，時間在10分鐘以內(nèi)，分值為100分。由區(qū)人社局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

考核總成績=面試成績×50%+學(xué)生在校學(xué)業(yè)成績(折算成百分制)×50%。

2.面試時間：初定2018年7月7日，具體時間以準考證為準。

3.面試地點：以準考證為準。

4.面試當(dāng)天帶上以下材料：

(1)報名信息表(附件2，自行用A4紙打印填寫);

(2)身份證復(fù)印件，并交驗原件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件，并交驗原件;

(4)一寸證件照1張(體檢時用)。

(三)體檢和考察。

考核總成績60分及以上者進入體檢。體檢由區(qū)人社局組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢標準參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

(四)公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、梁平教育網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核成績等。

(五)選崗、聘用及待遇。

選崗時間初步定在8月中下旬，同時將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，則依次按面試成績、學(xué)業(yè)成績(專業(yè)成績、綜合成績)高者優(yōu)先選崗。單位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)6年以上，服務(wù)期間不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

(六)信息發(fā)布。

考試招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在梁平教育網(wǎng) “人事報名信息”欄目(網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/)進行發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

三、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

重慶市梁平區(qū)教育委員會聯(lián)系電話：023-53239922 、53239936。

重慶市梁平區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系電話：023-53224012。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：梁平區(qū)2018年考核招聘教育事業(yè)單位全科教師及學(xué)前教育免費師范生簡章

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1.梁平區(qū)定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2.重慶市梁平區(qū)定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

（責(zé)任編輯：李明）