八、試教

資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分。試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

試教時間、地點及相關事宜在貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn/)上另行通知。

九、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(二)其他事項

若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需加試。加試方式由云城教育公司招聘工作領導小組辦公室確定。

十、體檢

體檢在指定醫院、規定時間內統一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公開招聘在編教師入職體檢標準執行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例，根據總成績從到低分確定。體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經研究后確定。超過3日提交復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或考生放棄體檢而產生的崗位空缺可遞補。

體檢和復檢費用由考生自理。體檢具體時間及要求另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考

生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工

作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經云城教育公司招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十二、公示

經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期3個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

十三、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，與云城教育公司簽訂合同后，正式委派到相應任教。

十四、報到

聘用人員與云城教育公司簽訂合同后，由云城教育公司統一組織培訓，聘用人員培訓合格后，由云城教育公司開具通知書，聘用人員持通知書到相應報到。逾期未到相應報到者視為自動放棄，云城教育公司保留追究其違約責任的權利。

十五、待遇

聘用人員標準參照編制內教師同級別人員核算，年終目標獎按照云城教育公司相關規定執行。

十六、工作要求及有關說明

(一)紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人

員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監督電話:0851—88340223

政策咨詢電話：0851—84607704

網上報名、準考證打印等技術咨詢電話：0851—85280358。

(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網(http://www.gyrc.com.cn/)”上發布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)本公告解釋權屬云城教育公司招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由云城教育公司招聘工作領導小組辦公室研究確定。

原標題：貴陽市白云區云城教育咨詢有限公司2018年公開招聘勞務派遣制中小學、幼兒園教師公告

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招聘工作領導小組辦公室

2018年6月9日

（責任編輯：李明）