2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試對象，根據(jù)筆試成績從到低分原則上按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試的時間和地點，另行通知。

3、成績合成與排名

(1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

(2)綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢

1、體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若筆試成績也相同，則專業(yè)成績高者入圍。

2、體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏試驗陰性的應(yīng)聘者優(yōu)先聘用。

3、對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣中醫(yī)醫(yī)院組織進行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

如有體檢不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

(四)考察

考察對象為體檢合格人員。考察重點是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢、考核或試用不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考核或試用不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

(五)公示

根據(jù)專業(yè)技能考核、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

(六)聘用審批

公示無異議的擬聘人員報醫(yī)院公開招聘臨聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫(yī)院臨床專業(yè)科室調(diào)配后，按程序辦理工作人員聘用手續(xù)。醫(yī)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試聘合同期3個月，試聘期間如違返合同管理規(guī)定和經(jīng)試用不能勝任崗位要求的人員，按合同規(guī)定解聘，試聘合格的續(xù)簽三年聘用合同。

五、特別提示

(一)報考人員請選擇刊登寧遠縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員公告官方網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

(四)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構(gòu)成犯罪的，依法已送相關(guān)部門追究刑事責任。

(六)本公告解釋權(quán)歸寧遠縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

招聘咨詢電話：0746—7223395

原標題：寧遠縣中醫(yī)醫(yī)院 2018年公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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寧遠縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月8日

（責任編輯：李明）