為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，推動(dòng)我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中共中央組織部 人力資源和社會(huì)部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師30名、幼兒園教師30名、職業(yè)中專教師8名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與崗位

1.小學(xué)教師30名，其中語文教師8名、數(shù)學(xué)教師7名、思想品德教師2名、英語教師4名、科學(xué)教師2名、音樂教師2名(聲樂和舞蹈表演各1名)、體育教師2名、美術(shù)教師1名、信息技術(shù)教師1名、心理健康教師1名。

2.幼兒園教師30名。

(1)縣城幼兒園教師15名(其中：10名限本縣戶籍或生源地、5名不限戶籍或生源地)。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師15名(其中：10名限本縣戶籍或生源地、5名不限戶籍或生源地)。

3.中職教師8名，其中美術(shù)專業(yè)教師1名、機(jī)械類專業(yè)教師1名、計(jì)算機(jī)類專業(yè)教師1名、生物科學(xué)專業(yè)教師1名、建筑類專業(yè)教師1名、汽修類專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2名、財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名。

二、招聘方式與待遇

招聘工作堅(jiān)持“公平公正、自愿申報(bào)、按崗競聘、擇優(yōu)錄取”的原則。對招聘錄用的人員實(shí)行聘用制管理，使用全額撥款事業(yè)編制，按國家現(xiàn)行工資福利政策享受財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資福利。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

3.具備《會(huì)同縣2018年公開招聘小學(xué)教師、幼兒園教師、職業(yè)中專教師計(jì)劃與崗位表》(見附件)規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(專業(yè)參照2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄)。

4.小學(xué)教師、幼兒園教師年齡要求30周歲以下【1988年6月20日(含)以后出生】;中職教師年齡要求40周歲以下【1978年6月20日(含)以后出生】。

5. 小學(xué)教師、幼兒園教師普通話達(dá)到國家二級乙等及以上水平(報(bào)考語文崗位人員普通話須達(dá)到國家二級甲等及以上水平)，并具有相應(yīng)等級證書。

6.下列人員不屬報(bào)考對象：本縣的公務(wù)員、全額事業(yè)編制在崗人員和特崗教師不得報(bào)名應(yīng)聘;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

7.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件或提供虛假信息的人員，一經(jīng)查出隨時(shí)取消其招聘資格。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日至22日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

(三)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室

(四)報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員需提交本人身份證(原件及其復(fù)印件各1份)、近期1寸同底免冠彩照3張;往屆畢業(yè)生需提供教師資格證、畢業(yè)證書、普通話證書的原件和復(fù)印件各1份，以及學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(2001年以前的往屆畢業(yè)生提供加蓋檔案存放機(jī)構(gòu)公章的高校畢業(yè)生登記表復(fù)印件);應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、普通話證書的原件和復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)籍證明以及具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料，且書面承諾在2018年8月30日以前提交學(xué)歷證書、以及與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證原件，否則視為自動(dòng)放棄錄聘資格。

2.報(bào)考職位有戶籍、生源地要求的，需提供本人戶口本原件及復(fù)印件、教育行政主管部門的證明材料。

3.外縣在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考的證明材料。

4.報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

五、考試

招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、人社局、教育局等部門共同參與。開考比例不低于招聘計(jì)劃數(shù)1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年6月30日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

2.筆試內(nèi)容：小學(xué)教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，其中專業(yè)知識(shí)占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。

3.中職教師崗位不進(jìn)行筆試。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績從到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線不低于70分(含70分)。

2.面試方式與內(nèi)容

小學(xué)教師采取試教和綜合素質(zhì)測試方式，分值100分(其中試教80分、綜合測試20分)。試教準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試教和綜合素質(zhì)測試時(shí)間不超過15分鐘。

幼兒園教師面試采用試教和技能展示(說故事、唱歌、舞蹈、美術(shù)、彈琴)方式，分值100分(其中試教60分、技能展示40分)。試教準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試教和技能展示時(shí)間不超過15分鐘。

中職教師資格審查通過人員全部進(jìn)入面試，面試采取試教和技能測試方式進(jìn)行，分值各100分。試教準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘、試教時(shí)間不超過10分鐘，技能測試時(shí)間不超過60分鐘。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績

小學(xué)教師和幼兒園教師按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績;職業(yè)中專教師按試教占40%、技能測試占60%合成綜合成績;綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，小學(xué)教師和幼兒園教師按筆試成績、中職教師按技能測試從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。如對體檢結(jié)果有疑問，可申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

對體檢合格人員，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局(國公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，考核不合格不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，每個(gè)崗位最低服務(wù)年限為3年;聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令〔第35號(hào)〕的規(guī)定，人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

咨詢電話：0745-8830699，監(jiān)督電話：0745-8852800(紀(jì)委監(jiān)委)，0745-8827641(人社局)，0745-8826305(教育局)。

原標(biāo)題：會(huì)同縣2018年公開招聘小學(xué)教師、幼兒園教師和職業(yè)中專教師公告

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2018湖南會(huì)同縣公開招聘小學(xué)教師、幼兒園教師和職中教師計(jì)劃與崗位表.xlsx

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣教育局

2018年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）