陜西事業(yè)單位:2014陜西咸陽楊陵區(qū)事業(yè)單位招聘73人公告【招73人】
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(三)考試
本次招聘考試包括公共科目筆試和面試。
1、公共科目筆試
應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證并按規(guī)定時間、地點參加公共科目筆試。公共科目筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識,范圍為:政治理論、時事政治、科技常識、法律知識、職業(yè)道德、文字綜合等方面的內(nèi)容。公共科目筆試采取閉卷形式,筆試成績滿分為100分。
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公共科目筆試設(shè)合格分數(shù)線,為參加公共科目筆試的應(yīng)聘人員平均分數(shù)的60%。低于合格分數(shù)線的,予以淘汰。高于合格分數(shù)線的,同一崗位原則上根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比的1:3,從到低分確定參加面試人員,末位成績并列的,一并進入面試;不足1:3比例的崗位,公共科目筆試成績達到合格分數(shù)的應(yīng)聘人員均進入面試。公共科目筆試合格分數(shù)線、應(yīng)聘人員公共科目筆試成績、參加面試人員名單,及面試時間、地點將在區(qū)政府網(wǎng)站公布。
本次公開招聘不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托其它機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分為100分,主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力。面試最低合格分數(shù)線為60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員考試綜合成績按照公共科目筆試成績、面試成績綜合計算確定,滿分為100分,計算方法為:綜合成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低,按照1:1的比例確定參加體檢人員,綜合成績出現(xiàn)并列時,按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。應(yīng)聘人員綜合成績、進入體檢人員人員名單,以及體檢具體時間、集合地點在區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的人員繳納。
(五)考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員,將組織進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,有無犯罪記錄,以及需要回避的情況等,并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。
對體檢、考察不合格的,予以淘汰。對空缺的名額,按招聘崗位綜合成績由到低分依次遞補,同一崗位遞補只進行一次。遞補出現(xiàn)末位綜合成績并列的,以筆試成績由高到低的順序確定。
(六)公示
對考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間對反映問題并經(jīng)查屬實,影響聘用的,將不予聘用。
(七)聘用
公示期滿后,對無異議或反映問題經(jīng)查失實,不影響聘用的,按程序發(fā)給《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度,試用期1年。試用期滿經(jīng)各招聘單位考核合格的,予以正式聘用,享受事業(yè)單位人員待遇。不合格的,取消聘用。
三、紀(jì)律要求
為了切實維護本次公開招聘工作嚴肅性,所有參與招聘的工作人員必須高度重視,嚴格程序,規(guī)范操作,嚴肅紀(jì)律,確保公開招聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī),弄虛作假、泄密等違反紀(jì)律的人員,將嚴肅處理。
對在招聘中擾亂報名秩序或者偽造、提供虛假學(xué)歷、戶籍證明等各類有關(guān)材料的人員,一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格,5年內(nèi)不得參加全區(qū)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘考試。
咨詢電話:029-87012129
監(jiān)督電話:029-87012314
(原標(biāo)題:2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)
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2014陜西咸陽楊陵區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls
2014陜西咸陽楊陵區(qū)事業(yè)單位招聘報名表.xls
楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月15日
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(責(zé)任編輯:李明)
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