2018第二季度重慶長壽區事業單位考核招聘醫療崗公告【招46人】

八、面試

(一) 面試比例及面試人員確定

參加考核招聘崗位的考生全部進入面試。其中：報考長壽區委黨校考核招聘崗位人數大于1:5時，增加結構化面試，再按1:5的比例從到低分順序確定進入面試環節的人選。若結構化面試最后一名人選成績出現并列，則并列進入面試。結構化面試和面試分值各100分。

參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面試資格。

本次考試招聘崗位面試比例按1:2確定(其中城區小學語文崗位面試比例按1:1.5確定)。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

凡面試比例達不到1:2(城區小學語文崗位達不到1:1.5)的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可。

(二) 面試時間和地點

面試時間初定為2018年7月7-8日，具體面試報到時間、地點詳見《面試準考證》。

(三) 面試方式和分值

1.長壽區教育事業單位考核招聘藝體崗位，采用實作加黑板板書的方式進行面試;長壽區教育事業單位考試招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進行面試。面試分值100分，講課占80%，黑板板書占20%。

2.長壽區委黨校考核招聘崗位，采用講課的方式進行面試，面試分值100分。

3.長壽日報社新媒體編輯考核招聘崗，采用實作加答辯的方式進行面試，面試分值100分。

4.長壽區其他事業單位招聘崗位，采用結構化方式進行面試，面試分值100分。

參加面試的考生，須在規定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

九、考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數)

(一)考核招聘

總成績=面試成績。其中：長壽區委黨校考核招聘崗位人數大于1:5時，增加結構化面試，則總成績=結構化面試成績×30%+面試成績×70%。

(二)考試招聘

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在重慶市長壽區人民政府門戶網公布。

十、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

本次招聘所有進入體檢的人員，請于2018年7月9日上午8:00時前到長壽區委黨校(地址：長壽區桃花新城文苑西路2號)教學樓廣場集中報到，逾期按自動放棄體檢資格處理。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達到70分及以上)的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補。

十一、考察

體檢合格者，由長壽區人力社保局會同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

考察、公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

十二、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網、長壽區政府門戶網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、擬聘單位等。

十三、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2018年高校應屆畢業生，2018年7月31日前未取得畢業(學位)證書和要求其他資格等級證書的，不予聘用。

十四、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十五、其他事項

1.招聘條件、考察、公示、聘用等有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢招聘單位和長壽區人力社保局人力資源科(023)40661621。

2.網上報名、資格初審、現場資格審查、考試、體檢等有關問題，請咨詢長壽區人力資源培訓考評中心：(023)40469077、40892765、40256933。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

4.本次招聘的相關事宜在長壽區政府門戶網公示和發布，請考生屆時自行查詢。

5.請考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市長壽區2018年第二季度公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

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