為做好2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會局關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會局關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市教育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進入面試。筆試成績(含政策性加分)相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，以《綜合應用能力》成績從到低分的順序確定，若還相同則一并進入資格復審,資格復審合格人員一并進入后續(xù)招聘程序。

由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績(含政策性加分)相同的，按《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項第4款第(3)點的辦法確定;遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審2天(不含通知之日)內(nèi)，按《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項第3款的處理方式處理。

若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，均取消該崗位招聘計劃，該崗位招聘計劃由曲靖市教育局作出書面說明并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。

(三)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖市教育局提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按實際進入面試人數(shù)進行面試，由曲靖市教育局報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。由曲靖市教育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試時間為30分鐘。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市教育紀工委的全程監(jiān)督下，由面試領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設主考官1名,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當前場次面試考官，專業(yè)類考官人數(shù)不低于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：待定，請各位考生保持通訊暢通。

面試地點：曲靖市第二小學。

面試人員可通過曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)(以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”)查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設置面試考場，根據(jù)需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(二)面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后，面試成績達到最低合格分數(shù)控制線的，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上進行公示。

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不按四舍五入取舍)。

(二)綜合成績計算方法

筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+筆試政策性加分)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

(三)綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績相同則以筆試成績(含政策性加分)高者優(yōu)先，若筆試成績(含政策性加分)再相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄(聘)用等有關事項，按2018年3月30日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市教育紀工委進行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件規(guī)定實行公務回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市教育局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市第二小學　0874—3124056

曲靖市教育局 0874—3330159

監(jiān)督電話：

中共曲靖市紀委派駐曲靖市教育局紀檢組 0874—3330108

市人社局事業(yè)單位人事管理科　　 0874—8967946

市人才服務中心 0874—8967943

原標題：曲靖市教育局直屬事業(yè)單位曲靖市第二小學2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案

曲靖市教育局

2018年6月4日

（責任編輯：李明）