2014年湖北孝昌縣事業單位招聘88人公告【招88人】
四、擬聘人員
按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝昌縣人力資源和社會局網站公告。總成績實行百分制，按筆試成績40%加上面試成績60%計算，總成績末位并列者，按筆試成績分數高的確定人選。
五、體檢
體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務員體檢相關標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，原則不遞補，確因特殊需要遞補的，經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
六、考核
考核工作由縣人力資源和社會局和用人主管部門及用人單位共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考查不合格出現的名額空缺，原則不遞補，確因特殊需要遞補的，經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
七、聘用
體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人力資源和社會局網站上公示7天。公示結束后，按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。
八、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
九、本公告由孝昌縣人力資源和社會局負責解釋。
(未盡事宜另行公告)
(原標題：孝昌縣2014年事業單位公開招聘工作人員公告(1號))
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孝昌縣事業單位公開招聘工作領導小組
2014年10月8日
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（責任編輯：李明）
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