(四)面試。資格審查合格人員全部進入面試。

面試采取結構化面試，主要考察考生的綜合素質，答題時間為10分鐘。面試公告及有關事項將在黃州區人民政府網站(http： //www.huangzhou.gov.cn)和黃州區人社局官方網站(http：// www.hz12333.gov.cn)上進行公布。面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。面試成績和確定參加體檢考察人選將在黃州區衛生計生局官方網站上公布。

(五)體檢和考察工作。按考生面試成績，根據招聘崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢人選。(備注：面試最低分數線必須達到75分以上)

體檢和考察工作由黃州區衛計局、區總醫院、區人社局按有關規定組織實施。體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，經黃州區衛計局、區總醫院、人社局研究同意，可遞補考生進行體檢和考察。

對體檢合格的人員，由黃州區衛計局、區總醫院和區人社局組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、工作表現等進行考核，對應聘前無工作單位的人員，重點考核其臨床實踐能力。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經黃州區衛計局、區總醫院和區人社局研究同意，可遞補考生進行體檢和考察。

(六)公示。黃州區衛計局、區總醫院、人社局根據考生面試成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區人民政府網站(http： //www.huangzhou.gov.cn)和黃州區人社局官方網站(http：// www.hz12333.gov.cn)予以公示，公示期為7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

(七)簽訂合同。設置鄉村醫生崗位的基層醫療衛生機構參照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與本次招聘錄用的鄉村醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等，聘期為5年。

四、政策待遇

聘期內，鄉村醫生的執業注冊管理、組織人事關系、薪酬待遇、社會保險及其他待遇、教育培訓等嚴格按照《黃岡市政府辦公室印發關于加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》執行。

五、提醒考生事項

(一)考生咨詢方式。涉及引進公告中的專業、學歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應主動與黃州區衛計局、區總醫院工作人員聯系。

(二)保持電話暢通?？忌趹高^程中，特別是資格審查、面試和遞補期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知工作人員。

(三)確保信息準確。考生報名時應仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號等重要信息。

(四)攜帶有關證件。考生參加面試時，必須同時攜帶身份證件有關證明，證件不齊者，不得參加面試。

原標題：黃州區2018年引進鄉村醫生公告

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2018年黃州區引進鄉村醫生崗位一覽表.docx

2018年黃州區引進鄉村醫生崗位報名登記表.docx

中共黃州區委組織部

黃州區人力資源和社會局

黃州區衛生和計劃生育委員會

黃州區總醫院

2018年5月20日

（責任編輯：李明）