2014年河南信陽新縣事業單位招聘公告【115人】
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三、招聘程序
A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行，如報名人數與招聘計劃的比例在6∶1以上，按B類崗位進行;B類崗位按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間:2014年10月25日上午9:00—11:30(詳見準考證)。
2.筆試內容:根據招聘崗位筆試分兩類：①報考衛生專業技術崗位的筆試內容為衛生公共基礎知識60分，公共基礎知識、時事政治40分，滿分為100分。②報考其他崗位的筆試內容為公共基礎知識、時事政治，滿分為100分。
3.面試人選的確定：①免筆試崗位的直接進入面試。②講解員、導游員崗位的根據筆試成績，按招聘人數1:4的比例從到低分確定參加面試的人員。③其他崗位的根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
(三)加分
根據國家、省、市有關規定，對在新縣參加(或新縣籍在外地參加)以下項目的人員實施加分:大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規定的人員報考筆試成績加10分。原已享受過加分政策的在職人員，不再享受加分。
預征大學生士兵是指符合國家規定征集年齡范圍的普通高校畢業生，通過有關程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。(關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》信發〔2014〕3號文件執行)。
符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。
擬享受加分規定的，須在2014年10月17日下午17:00前向縣人力資源和社會局提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，于2014年10月18日至10月24日在縣人力資源和社會局一樓大廳公示，接受社會監督。
(四)考試成績計算辦法
1.不進行筆試崗位的：考試成績=面試成績。
2.講解員、導游員崗位的：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.其他崗位的：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
五、體檢和考核
根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現不合格的，從到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
考核由縣人力資源和社會局組織實施，考核內容及程序按有關政策執行。
六、公示、聘用
根據考試成績、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會局一樓大廳公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響錄用情況的，由考試成績從到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非就業的試用期為6月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，陽光操作;要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度;要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
八、政策咨詢
咨詢電話：0376—2986511(新縣)
0376—2967103(新縣人力資源和社會局人事管理股)
(原標題：2014年新縣公開招聘事業單位工作人員實施方案)
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中共新縣縣委組織部
新縣機構編制委員會辦公室
新縣人力資源和社會局
2014年10月2日
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（責任編輯：李明）
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