2018遼寧本溪滿族自治縣縣級公立醫院招聘82名合同制人員公告

3、面試規則：面試采取結構化面試的方法，滿分為100分，面試時間10分鐘。合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。面試后出現的崗位空缺，可以進行遞補。

(五)研究生學歷的報考人員采用面試加考核的方式招聘，可以不參加筆試，直接進入面試。

(六)體檢和考核

1、綜合成績計算。考生綜合成績按百分制計算。

1)參加筆試的考生，考生考試綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

2)直接進入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。

3)筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

2、體檢人選的確定。根據面試合格人選的綜合成績，按招聘計劃1：1的比例從報考人員綜合成績到低分確定(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，按面試成績高的報考人員列為體檢對象，若出現面試成績也相同的，則對其重新進行筆試，以再次筆試成績高的報考人員列入體檢對象)。

體檢工作由各縣級公立醫院組織實施，體檢費用由報考人員自理。

體檢不合格或放棄體檢的，從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。遞補的報考人員的綜合成績分數須達到60分及以上，無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

體檢人選、時間、要求等將在面試后一周內在本溪縣政府信息網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。體檢合格人員確定為考核人選。體檢不合格的，不能聘用。

3、考核工作由招聘單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核合格的，被確定為擬聘用人員。

(七)公示、聘用

擬聘用人員名單將在本溪縣政府信息網站公示，公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用合同制人員的考生，辦理合同制聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日15個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂勞動合同，到縣人力資源和社會局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

縣級公立醫院公開招聘合同制人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業生見習期1年)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在勞動合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

三、有關要求

1、在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

2、特別提示：

1)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2)根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，將依據國家有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3)請考生認真查閱公開招聘合同制人員計劃表等。

原標題：2018年本溪滿族自治縣縣級公立醫院公開招聘合同制人員公告

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1.2018年本溪滿族自治縣縣級公立醫院合同制人員招聘計劃表.xls

2.本溪滿族自治縣縣級公立醫院公開招聘合同制人員報名登記表.doc

3.2016年遼寧省考試錄用公務員專業學科指導目錄.doc