(一)筆試

1.考試方式、科目和范圍

考試采用閉卷方式進行，臨床、藥學及醫(yī)學影像崗位考試范圍為醫(yī)學基礎知識;嵩明縣第二人民醫(yī)院會計崗位考試范圍為公共基礎知識。

注：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間及地點

2018年6月23日(周六)，具體筆試時間及地點以《準考證》上規(guī)定為準。

3.筆試注意事項

考生攜帶準考證、有效身份證原件，根據(jù)準考證上的時間、地點及要求按時參加考試。筆試前考生須提交本人報名信息符合所報崗位條件要求的書面承諾書(承諾書由考點提供，考生本人簽名提交)。

(二)資格復審

1.資格復審時間、地點在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)另行通知，請考生自行關注。

2.資格復審方式

由本人攜帶資格審查所需材料在規(guī)定時間內到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復審，逾期不予受理。

3.資格復審人選確定

筆試結束后，經(jīng)公示無異議，按照崗位筆試成績從到低分的順序以崗位擬招聘數(shù)1:3的比例確定參加現(xiàn)場資格復審的人員。

4.資格復審所需材料

(1)畢業(yè)證書(學位證書)原件及復印件1份;

(2)2018年應屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學籍證明原件及復印件1份，同時簽署2018年8月1日前提供畢業(yè)證書(學位證書)的承諾書;

(3)驗證期在2018年7月30日前有效的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)崗位所需的其他相關證明材料原件及復印件1份，如：會計證等;

(5)已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位同意報考證明1份;

(6)有效居民身份證或其他能證明身份的戶籍證明原件及復印件1份。

5.資格復審注意事項

已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復審，但在規(guī)定時間內未到規(guī)定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內到規(guī)定地點進行資格復審的，視為自動放棄。

6.資格復審合格的同時收取面試費。

(三)面試

1.進入面試人選確定

按崗位招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場資格復審人員1:3的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。

2.面試方式、內容

臨床、藥學及醫(yī)學影像崗位面試采取現(xiàn)場問答和實際操作方式進行，內容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質考核;嵩明縣第二人民醫(yī)院會計崗位面試采取現(xiàn)場問答方式進行，內容為招聘崗位所需的綜合知識。

3.面試時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)另行通知，請考生自行關注。

4.面試注意事項

參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可向嵩明縣衛(wèi)生和計劃生育局申請查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進入下一階段，若面試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定考察和體檢人選。

4.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

1.考察及體檢由嵩明縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘工作人員領導小組組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

2.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）