根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)和《省教育廳、省人力資源和社會廳<關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規〔2016〕1號)精神，經秦淮區人力資源和社會局審查，南京市人力資源和社會局核準，秦淮區教育局所屬小學面向社會補充招聘11名編制內教師。按照《關于印發<江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法>的通知》(蘇人社發?2013?325號)和招聘公告有關要求，現就面試有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局(www.njedu.gov.cn)、秦淮區人力資源和社會局網(www.nj.gov.cn)和秦淮教育信息網(www.njqhjy.cn)等網站上發布。具體的招聘單位、學科(專業)、數量等詳見附件《南京市秦淮區教育局所屬小學2018年補充招聘新教師崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正;

2、具備教師的基本素質和教育教學能力，具備正常履行崗位職責必備的身體條件;

3、符合學科需求和《南京市教育局直屬及四城區中小學2018年公開招聘新教師公告》中的報名條件，具備崗位要求的其他條件(詳見附件);

4、參加南京市教育局統一組織的市教育局直屬及四城區中小學2018年公開招聘新教師筆試，并取得注有“同意資格復審”字樣的成績證明。

符合上述條件的考生，均須在2018年8月1日前獲得相應的學歷證書、學位證書及教師資格證書。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)面試報名與資格復審

1、現場報名：本次招聘采用現場報名方式,達到資格復審分數線的考生(須考生本人)可按面試公告報名面試及資格復審。

2、資格復審所需材料：

①網上報名時上傳的所有報考材料原件(校驗)和復印件(留存);

▲全日制普通高等院校2018屆畢業生(本科、碩士、博士)：身份證、畢業生就業推薦表，2018屆外省院校師范專業的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。

▲獲得碩士及以上學位國(境)外留學人員：身份證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

▲尚未初次就業的2017屆師范類本科畢業生：身份證、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、學位證書、教師資格證，2017屆外省院校師范專業的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。

②注有“同意資格復審”字樣的成績證明原件。

③近期小2寸免冠照片2張。

④請考生下載 《南京市秦淮區2018年公開招聘新教師報名表》(見附件)填寫后(一份)帶至報名現場。

上述證件及相關材料均需校驗原件并提供復印件，“同意資格復審”的成績證明、就業推薦表、師范類的證明的原件均須提交。

考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試及聘用資格。

3、報名時間和地點

報名時間：2018年5月15-16日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

報名地點：南京市秦淮區教育局(秦虹南路176號)208會議室。

4、招聘單位根據招聘條件對考生進行資格復審，通過資格復審的考生發放面試準考證，參加面試。通過資格復審進入面試人員名單在秦淮教育信息網公布，面試時間、地點和有關要求詳見面試準考證，不再另行通知。

(二)面試

面試在區人社局和市教育主管部門的指導監督下，由區教育局按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案實施。

面試采取現場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授(說)課均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的40%，授(說)課占面試總成績的60%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯和授(說)課的成績均現場告知考生。

總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績(折算成百分制)×70%。

(三)體檢、考察

體檢：在面試合格人員中，根據總成績從到低分依次排序，按學科需求數1：1的比例確定體檢人員名單，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局官網、秦淮區人力資源和社會局網、秦淮教育信息網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議(簽訂協議時應聘者須已取得符合任教學段、學科要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。

本次補充招聘中的合并招聘崗位，根據秦淮區2018年新教師首批招聘剩余計劃，綜合考慮考試成績、專業素養、需求等因素，采取擬聘用人員和用人單位雙向選擇及區教育局根據教育事業發展需求統籌安排相結合的方式進行選崗，具體時間和要求另行通知。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監督

政策咨詢： 秦淮區人社局 025-84556320

考務咨詢： 秦淮區教育局 025-52650616，52650617

監 督： 秦淮區教育局 025-52650626

本次招聘由南京市秦淮區教育局負責解釋。

原標題：南京市秦淮區教育局所屬小學2018年補充招聘新教師招聘面試公告

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1.2018年南京市秦淮區教育局所屬小學補充招聘新教師崗位信息表.xlsx

2.2018年南京市秦淮區公開招聘新教師面試報名表.docx

南京市秦淮區教育局

2018年5月3日

（責任編輯：李明）