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    2018云南文山學(xué)院招聘公告【招17人】

    博士或具有副高以上職稱證書并已通過資格審查的人員免筆試,直接進(jìn)入面試和考察程序。

    (二)面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù),按1:3的比例,依筆試成績從到低分確定面試人選。入圍最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績相同,則一并確定為面試人選。如進(jìn)入面試人員自動放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格,依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入面試人員。

    面試分兩部分進(jìn)行,第一部分為部門面試,由用人部門組織實(shí)施,主要測試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,采取測試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,成績占面試成績的50%;第二部分為考察小組面試,由考察小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試,采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、解決問題能力等方面的綜合素質(zhì),成績占面試成績的50%。

    面試成績低于70分(含)者,不予聘用。

    博士崗位若只有1名應(yīng)聘者的,面試成績低于80分,不予聘用。

    面試時(shí)間:2018年6月3日(星期日)部門面試,面試地點(diǎn)由相關(guān)用人部門自定;6月4日(星期一)考察小組面試,面試地點(diǎn):文山學(xué)院文賢樓201室。

    (三)公布綜合成績。2018年6月5日公布考核綜合成績,公布地點(diǎn):文山學(xué)院文賢樓一樓大廳公告欄。

    (四)成績計(jì)算。

    應(yīng)聘人員的綜合成績由筆試成績和面試成績組成,筆試成績和面試成績各占50%。

    1.面試成績

    面試成績=部門面試×50%+考察小組面試×50%。

    2.考試綜合成績

    參加筆試人員:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    免筆試人員:綜合成績=面試成績

    3.考生考試綜合成績未達(dá)到70分的為不合格,不再進(jìn)行下一步招聘程序,不予錄用。

    九、考察

    根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單,按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察,考察不合格者,不得進(jìn)入體檢程序。

    十、體檢

    考察合格人員須進(jìn)行體檢,由文山學(xué)院人事處組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)),體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者,不予聘用。

    十一、擬聘人員公示

    根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,經(jīng)黨委集體研究,確定擬聘用人員,并在文山學(xué)院人事處公示欄內(nèi)公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議方可按程序報(bào)批。

    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照本崗位考生的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ),并在報(bào)批時(shí)附情況說明:

    1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

    2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

    3.擬聘人員自動放棄聘用的(需提交本人親筆簽名并按捺手印的書面情況說明);

    4. 公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)本人預(yù)留的聯(lián)系方式聯(lián)系不上本人的;

    5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

    6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

    十二、錄用

    已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在此次招聘考察結(jié)束后、報(bào)批辦理錄用手續(xù)前將解除合同證明原件提交人事處。否則,取消錄用資格。

    以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的,本科及碩士研究生最遲應(yīng)于2018年7月15日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證,博士研究生最遲應(yīng)于2018年11月30日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消錄用資格。

    十三、待遇

    1.聘用人員工資待遇按云南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員具有博士學(xué)位的,給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)。

    2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3-6個(gè)月,初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期計(jì)算入聘用合同期限。試用期滿后經(jīng)考察合格的,予以正式聘用;考察不合格的,解除聘用合同,并報(bào)省教育廳、省人力資源和社會廳備案。

    十四、重要提示

    (一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免上當(dāng)受騙。

    (二)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,報(bào)考人員將被視為違反了誠信承諾,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    十五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

    應(yīng)聘者須服從國家和云南省的公開招聘政策、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件,對違反紀(jì)律的應(yīng)聘者,視情節(jié)輕重,可取消考試、錄用資格。

    招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的其他情況,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

    擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供與應(yīng)聘崗位要求相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位要求相符的其它證書原件,畢業(yè)證的專業(yè)必須與招聘崗位要求一致,否則不予聘用。

    聯(lián)系部門:文山學(xué)院人事處 電話:0876—2624099

    監(jiān)督部門:文山學(xué)院紀(jì)監(jiān)審處 電話:0876-2666609

    原標(biāo)題:文山學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告

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    1.2018年文山學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

    2.2018年文山學(xué)院公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表.doc

    (責(zé)任編輯:李明)

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