為了加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，干部隊伍素質，根據有關規定，銅仁市委宣傳部所屬事業單位市網信辦擬面向全市機關事業單位公開遴選9名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次公開遴選工作由銅仁市委宣傳部公開遴選工作辦公室負責。公開遴選工作辦公室成員由市委組織部、市委宣傳部和市網信辦等相關人員組成，公開遴選工作辦公室設在銅仁市網信辦。

二、工作原則及程序

公開遴選工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開錄(聘)用、公開監督，并嚴格按照編制遴選實施方案、發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄(聘)用的程序進行。

三、公開遴選人數

本次共遴選9名工作人員，其中管理人員7名、專業技術人員2名。

四、遴選(招聘)專業、職位及人數

1.新聞傳播學類專業，從事網絡宣傳工作， 人數：2名;

2.中國語言文學類專業，從事網絡評論工作，人數：2名;

3.法學相關專業，從事網絡管理工作，人數：1名;

4.專業技術崗，需計算機相關專業，從事網絡安全協調和技術工作，人數：2名;

5.不限專業，從事綜合協調、輿情監測處置工作，人數：2名。

五、公開遴選的對象及條件

報考人員需符合《事業單位人事管理條例》等相關規定的資格條件。

(一)公開遴選的對象

本次公開遴選的對象為全市機關事業單位在冊在編工作人員。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好;

2.身體健康，具有履行崗位職責必備的身體條件;

3.報考年齡要求：年齡30周歲以下(1988年5月2日以后出生)，特別的可放寬至35歲(1983年5月2日以后出生);

4.學歷要求：根據銅委辦字〔2015〕51號文件要求。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的人員;

3.選聘后即構成回避關系的人員;

4.試用期內的新招聘工作人員;

5.近三年年度考核有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的。

六、遴選(招聘)程序

遴選(招聘)按公開報名、資格審查、推薦初步人選、筆試、組織考察、決定任用等程序進行。

(一)公開報名。采取電子郵件和現場報名兩種方式。

(二)資格審查。按照報考資格條件進行審查，資格審查貫穿遴選(招聘)工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的，一經查實，即取消資格。

(三)推薦初步人選。資格審查合格報名人數達到5?1比例的職位，由遴選(招聘)工作領導小組組建評審組，根據報名者的專業、經歷和工作業績，采取無記名投票的方式推薦5名參加筆試人選。資格審查合格報名人數達不到5?1比例的，取消該職位遴選(招聘)，報考人員可以改報其他職位。

(四)筆試。人員資格審查通過后，遴選小組對報考人員進行筆試考試，其中：新聞傳播學類、中國語言文學類、法律類、不限專業類考試內容為文件擬寫，計算機相關專業類為計算機實操考試，考試結束后進行面試?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖嬖嚦煽冋?0%，筆試成績占40%。筆試和面試由市委宣傳部有關領導和邀請相關專家進行評分。

（責任編輯：李明）