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    2014年吉林省省直事業單位招聘228人公告(16號)

    大多數考生正在看:事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息事業單位

      三、報名與資格審查

      (一)報名方式。采取現場報名的方式,由主管部門或招聘單位受理。

      (二)報名時間和地點。報名時間:2014年9月25日—26日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。報名地點及聯系方式詳見附件1。

      (三)報名要求

      1.報名者須填寫《2014年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表(16號)》(附件2,從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中,2014年畢業尚未取得畢業證、學位證書的,須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

      2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在面試前資格復查時送達相關證件原件。

      請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

      (四)資格審查及繳費。由招聘單位和招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現場確認,通過資格審查的考生現場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位或招聘主管部門電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。

      (五)開考比例

      本次招聘各崗位均不設開考比例。

      四、招聘考試

      考試采取面試的方式進行。面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其它材料原件。其中,2014年畢業生尚未取得畢業證、學位證的,須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

      本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數值(50人)時,視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選,面試資格人選按50人確定,取得面試資格的人選按規定程序參加面試,其筆試成績不作為總成績計算權重,考生成績以面試成績為準。

      考試成績在各招聘單位網站進行公布。

      五、體檢與考察

      根據考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會廳統一組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

      體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。

      六、公示

      經考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會廳網站公示,公示期7個工作日。

      七、聘用

      對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

      辦理聘用手續前自動放棄的,取消擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

      2015年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件,不辦理聘用手續。

      八、信息發布及政策咨詢

      吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省網站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發布網站。吉林省教育廳網站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林體育學院網站(http://www.jlty.com.cn/)、吉林省人民防空辦公室網站(http://jlrf.jl.gov.cn/ )、吉林省食品藥品監督管理局網站(http://www.jlfda.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網站,請考生及時關注相關信息。

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    (責任編輯:李明)

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