2018云南宜良縣衛(wèi)生計(jì)生、教育事業(yè)單位招聘公告【招25人】

(二)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審事宜在筆試成績公示時(shí)通知。

2、資格復(fù)審人選確定：按照從到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人選。若遇筆試成績末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員自愿放棄名額或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若個(gè)別崗位達(dá)不到1：2比例的，可按照擬招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。但考試總成績未達(dá)70分的，不得參與后續(xù)招聘過程。

3、資格復(fù)審由宜良縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)。專業(yè)參照《云南省2018年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

(三)面試

1.通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試事宜請?jiān)谫Y格復(fù)審后登錄昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)，在縣區(qū)動(dòng)態(tài)中查看面試公告。

3.面試方式、內(nèi)容詳見各招聘單位“崗位計(jì)劃表”。

(四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1、考生參加考試須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不全者不得進(jìn)入考場。

2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律。

3、參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察和體檢人選的確定。

(1)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(2)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(3)考試總成績按百分制計(jì)算，四舍五入后保留兩位小數(shù)。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如果考試總成績相同，則以面試成績高者勝出。如筆試及面試成績均相同，則加試一場面試，以加試面試成績高者勝出。

(4)總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。若因特殊情況等額進(jìn)入面試的，總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，考試總成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(5)公示期間，考生可申請查分。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘單位主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位參加面試，并在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)擬聘用人員與原工作單位之間簽訂的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

(三)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘簡章由宜良縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話：

招聘單位主管部門：宜良縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0871-67542301;宜良縣教育局：0871-67595649。

紀(jì)檢監(jiān)察部門：0871-67521598;